退役军人创业也有优势退伍军人微信群，我们不能够只看劣势，要充分发现和挖掘身边的创业优势，退役军人，大学生，宝妈，残疾人，这四种创业人群都有其优势，在这一点上，我也在以前的问答中给大家分析和指导了！比如退军人在社交化商业当中的巨大优势就是:信任度，在自媒体上的最大优势就是:记录就是价值！其实，在社交商业化当中，以个人品牌社交价值潜力而言，退役军人是可以排到前列的！所以呢，要发挥这一点，当然，退役军人也有不足的地方，比如对全新互联网的商业思维，缺少创业的相关经验，但这些都可以通过我们的学习和提升完善自己！
充分挖掘自己身边的资源，有的时候角色就是价值，比如大学生充分利用大学广播室做创业之声小程序，企业进入高校多难呀，但大学生就身在此中！退役军人也是一样的，充分利用军人的品牌化影响力做社交，全面展示自己当兵经历的总结和军人思维下的思考，记录军人生活和社会创业的感受，感动，感召更多的大众群体，让他们明白退役军人创业的不容易，又要他们相信退伍军人创业是有底线的，自媒体，短视频，社群化运营，总之，让自己成为大众的明星，加强个人品牌，退军人创业就不能像在部队一样够埋头苦干:要学会包装自己，要学会演说，感召人群！其实在这一点，很多退役军人很难突破，他们往往很内向，当兵久了就很古板，这一点还是希望大家能够突破吧！其实你看一看，很多成就的大老板都是有当兵经历的！
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本来涉及到军人的话题近期不想碰，但这个问题一直在提问，简单说：
1.传统情况下，结合实际，退役军人所谓的学习培训可以分为两大类：退役战士、自主择业干部。战士可以是政府付费学习驾驶、挖掘机等技术，或者汽修等工种；也可以是（大专起步）面试专升本学习。
自主择业干部的培训就太有学问了，比如英武就收到过清华大学、北京大学、人民大学、北京师大等学校的入学培训通知，但英武都拒绝了！2.不是英武不想去培训，而是这种培训看似高大上，其实就是一个过程，很多人根本学不到东西！
3.原因很简单：都是第三方与政府合作 ，为了给自主择业干部创造更多的就业机会，进行一个相关行业的岗前培训！理论上，你培训后，算是完成了任务了。
为何英武坚决没去，因为所谓的培训，很多培训师的资质值得怀疑，甚至有些所谓的搞新媒体培训的，培训师的粉丝才不到3000人，你认为对你培训有用吗？没用！只是，你只要签名了，属于你的自主择业培训经费，就进入了第三方！
4.自从自主择业返回来到现在，各种培训的短信、电话不断，都被英武拒绝了，因为认为不值得。
但没有想到，就在最近又收到了信息，然后我直接跟所属区退役军人服务中心组建的医疗队（志愿服务）群里面，告知负责人：我不想去培训，为何短信说替我报考？坚决反对！虽然服务人员说不掏钱，但英武依然拒绝！
后来，又来了一条短信，强调了“自愿”。真的不知道，如果不是这样的反对，是不是对英武的自主择业培训经费，就可以进入第三方？大概率吧！
现在各个第三方都希望能够跟退役军人搭上关系，但是真正能够给退役军人带来实惠的有多少？反正，英武认为去年让几个退伍老兵到公司上班才是最大的实惠！
上张图片大家看看吧，天上不会掉馅饼：
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