很久就想说说这件事，但作为一名员工来说，还是不能太明面的去说，毕竟还得考虑到领导的想法，不同的领导有不同的想法，不能保证都认可你的想法，所以写下来大家一起探讨唐山找工作微信群。

就从公司办公协作交流说起吧，现在随着社交软件的盛行，越来越多的人依靠社交软件来办公交流！最为明显的要数微信群这个功能！

首先肯定他的优点，能克服时间与空间的壁垒，员工之间沟通更为方便与随时性，且节省资费，有利于部门之间的协作，有效的讨论工作上遇到的问题，节省空间场所。还可以用于发布通知、接收反馈、公布会议纪要、组织活动、投票选举等全员参与的事宜。而且让各级领导随时随地掌握工作进度，也为上下级之间互动提供了方便。

缺陷是现在一些企业微信群使用泛滥，建立了大大小小N多个微信群，造成一个员工有数个微信群，而且每个微信群每天都有上百条甚至几百条的消息，目不暇接，无暇顾及，一些不重要、没必要的信息，不分时间、不分场合的，都通过微信群发送，这样就给员工造成了极大的负担。就会出现这样的例子，某人在群里一条消息，不管对谁所发，都会引起群里所有的人分神一次。因为各种原因，可能需要接收此信息的人没有第一时间接收到此消息而耽误工作，而不需要此信息的人恰恰有可能被分神出去！甚至被连续的信息所占用时间！造成工作效率低下。 还有一些员工因为工作信息需要传达，会把客户信息或公司信息通过群发布出来，这样会造成客户和公司隐私信息被泄露的风险！再深一步想，不乏存在有想在群里向领导邀功悬赏，阿谀奉承之嫌的员工！这对其他默默无闻的员工也不公平。

所以有些方面的办公交流我觉得还是原始状态的方式更好些。员工需要办公交流，直接分机、对讲或手机致电，直接了当，第一时间得到回复；一对一的发信息，简单明了，不影响他人；当面诉说，增进面对面眼神的交流，印象深刻！

当然现在有些公司已经开始使用专业的办公通信软件用于办公交流，更多针对办公的功能更利于工作需要！

微信群不是为工作而产生，工作不能依靠微信群来通通解决，合适合理的利用社交工具，不依赖，不避讳！适时适当的讨论工作！

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