感谢邀请！
别人不会冒昧的闯入你的微信群。
你的问题是想让别人加入你建立的微信群。
你还要求别人很高兴的加入你建立的微信群。你是自尊心做怪，你太自信啦！
人要有善良诚信感恩的心，人还要有自己的亲和力。这个问题简单的地说，就是看你有没有人缘的事。你的人缘不错，你建立微信群肯定有人加入，是不是大家都很高兴地加入你的微信群很难说！
我对微信群的看法是：合则聚，不合就分！
我是春韵姥姥：每天微信群我也要有一，两个小时的参与！
2020.5.6.
作为领导要和下属打成一片，你的领导生涯也就到此为止了，为什么要和下属打成一片？是不是感觉只要和下属打成一片他们就会支持你的工作，你的成绩也就出来了。几年的领导生涯的积累告诉我，你的这一想法并不合适。不能说你的想法不对，但从长远的角度考虑，这样做的风险很大。
大家都是在干工作，做好自己的本职工作就好，没必要一定要和下属们打成一片。
当初我刚做主管的时候，每周末都会请下属们吃饭，时间长了，他们就不认为我是领导了，之间的距离也没那么远了，顶嘴、不干、耍性子的事常有。
那个时候我很痛苦，感觉我都把心掏出来给他们了，为什么还这样对我呢？
最后我想明白了，人都是会不满足的，滴水承恩，斗米成仇啊！
试想一下，如果作为领导的你，和下属打成了一片，那么你的领导或者老板会是不高兴的。
你可能想的是下属同事们支持你的工作，但你的上司有可能就会考虑你是不是要架空他。
这是很危险的事情，一旦你的上司有这样的想法，那么你也就到头了，就连现在的职位也保不住。
你的上司要的是你和他一条心，或者你是他的挡箭牌，唇亡齿寒，作为他的嘴唇，你竟然主动让开位置和冷风站在一起，他能容许你的存在吗？
再说下你作为领导，一旦和下属打成一片，那么他们肯定会特别的夸完你，甚至整天的对你笑脸相迎，时间长了更有甚者会和你称兄道弟。
到那个时候，他就会以此来要挟你，你们多么多么好，都是弟兄了，你怎么不照顾他。
而那时的你，可谓是有苦难言，管他们管不了，不管你的工作又做不好，怎么办？
甚至关系好到一定的程度，你的一些事情全部掌握在他们手中，不出事还好一点。
一旦出事，你肯定是第一个被推出去顶罪的人，谁让你的领导，谁让你的他们的兄弟呢！ 你愿意看到这一幕吗？
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