近期接触了几个关于工作群的问题，也表达了一些自己的观点，今天就工作群内容和回应方式，说说我的看法工作招聘群。
抓住“工作”两个字，就可以大致知道在工作群聊什么了工作群当然应该聊工作了。那么具体什么是工作呢？
一、领导用工作群布置工作，下属用工作群汇报工作，这是工作。
领导请下属第二天帮助其买二斤鸡蛋，下属请群里面的科长喝喜酒，这就不是工作。
二、下属用工作群请示工作，领导用工作群回复下属，这是工作。
下属和领导说说电影的观后感，领导和下属说昨晚喝多了，这就不是工作。
三、大家利用工作群讨论年会怎么办是工作，但讨论某员工婚礼怎么办就不可在工作群里讨论。
四、员工对某项工作有不同观点，哪怕是激烈争执，也可以在工作群里说，但两个员工为了个人借钱还没还不可在群里吵架。
五、个人取得工程师资格证书可以在工作群里说，但自家小孩被评为“三好”学生就不必在群里说。
六、总括：在工作群里
公事说，私事不说；直接与工作有关的说，无关的不说；不保密事项说，保密的不说；与大家有关的说，涉及个别人的不说；正能量的说，负能量的不说；有利于工作的说，不利的不说；符合身份的说，不符合的不说。
切记：不发垃圾信息，不发违法信息！
结合具体内容和个人身份，就知道工作群内容如何回应有些朋友说，在工作群里不知道怎么回应别人发出的内容，不回应怕别人说不关心、不支持，无动于衷，回应有时又怕说不好，适得其反。我建议这么回答：
第一，这么确定是否需要回应
被明确点名的，及时回应。如领导问你明天会议准备情况。
虽未点名，但包含其中，及时回应。如职场全员参加的会议通知。
大家讨论工作问题，你有观点，适时回应。
别人询问工作情况，你知道情况，适时回应。
其他与工作或与你无直接关系的内容可以不回应。
牢记：沉默是最好的回答，言多必失，祸从口出。
第二，这么确定如何回应
针对工作事项，公事公办，用工作语言回应。
宁愿不说，也不乱说。可以沉默，但是只要发声，就要对自己的话负责。要说心里话，不虚伪，不拍马屁，哪怕是领导发出的信息。
用语规范，文明文雅，不说污言秽语，不恶语伤人，不偏激。
三观正，符合社会主核心价值观，观点合法，合乎家庭美德、职业道德和社会公德。
谨记：可以潜水，说，那就要得体合法，不惹是非。
总结：正视工作群的特点，做务实文明守法的合格群员工作的事情在工作群说，与工作无关的不说。但不是所有工作的事情都在工作群里说，如需要保密的工作。
领导在工作群里说的不一定都是工作，如领导的个人观点。
领导在工作群里说的工作，不一定都要回应，如与你无关的工作。
如果必须发言，那就文明守法。
以上观点不是小题大做，危言耸听。因工作群里发言不当造成矛盾，惹来是非，被处分的例子并不少见。
工作群，就是公共场合，用途是为了工作，群员是领导或同事，相对于同学群、战友群、家庭群等，更严肃，要求更严格。
工作群里的人，要严于律己，文明发言，守法上网，共同维护工作群的秩序，发挥其应有的作用。
曾经就看到这么一个，和“好的”相关的笑话。一个新领导上任，在群里强调一些群内聊天的问题，
他开篇就说：我说一些今后大家回复我信息时的注意事项。
一个员工回：好的。
领导接着说：不允许回复“好的”。
那个员工看自己正好撞枪口上了，于是打出了一个“OK”的表情。
结果领导又说：也不允许用“OK”的表情。
那个员工莫名其妙又撞枪口上了，他再也不敢说一个字。
领导最后说道：你们回一个“1”即可。
这虽然是个笑话，但却真实地反映了职场工作群里的一大特色。
很多人都只是机械地回复“好的”“谢谢”，或者给领导点赞，但是他们是否真的想回这句话呢？不得而知。
也不知道是什么时候，大家就形成了这样一种习惯，只要看到领导的消息就必然会回一个“好的”。
可时间长了，不仅是自己觉得很烦，甚至有的领导都觉得烦，于是会要求大家发点别的东西，而不仅仅是一个“好的”。
可这么做意义又何在呢？无非是换了一种机械式的回答罢了。
所以这种现象归根结底来说就只有两个字：规则。
因为群消息越来越多，领导也越来越喜欢在群里面对大家说很多的消息，于是在不知不觉中，大家就形成了这样一种规则，只要看到领导的消息，回复一个“好的”就证明自己收到了领导的消息。
你可以说这种规则时间长了很让人反感，但你却不得不去遵守它，因为每一个人都在这样做，如果你不这样做反而会显得很另类。
明明看见了却不回复领导消息，领导会不会觉得其他人都看见了，只要你没看见？或者说，你也看见了，但就是故意不回他消息？
你永远不知道对方是在以怎样一种方式，思考你的某一行为。那么最好的做法，就是保持和大家一致，不要让自己成为特殊，也就可以避免给自己带来不必要的麻烦。
职场里有很多不成文的规矩，你要是想在里面混好，就必然要去遵守这些规矩，不管你喜欢还是不喜欢。不喜欢又怎样，只要这个规矩能够让自己获得安全，不就可以了吗？
所以，有些现象看到了就看到了，没必要非要去刨根问底问个清楚。因为有些东西越往里面深入，你越会发现实际上并不是多么复杂的事情，只是因为需要而已。
我是@次等大叔 ，专业书作家，著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者。感谢查看主页，点亮职场未来！
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