成立一个下岗职工互助会是一件大好事微信互帮群，不过有关部门可能不会同意！
在上世纪90年代，有许多国有企业因为破产或者改制，导致很多国企职工下岗。据不完全统计，全国国企下岗职工至少有千万人，这些下岗职工为国企改制和改革开放做出了很大的牺牲和贡献，如今他们大多已经到了50岁左右，当然有也一部分人已经到了退休的年龄。对于那些自行交满社保，并顺利退休的下岗职工来说，他们的日子应该过的还不错。
但是对于大多数50岁左右的下岗职工，日子就不那么好过了。 他们普遍上有老下有小，家庭经济负担比较大。另一方面，因为年龄比较大，找工作也非常不容易。就算找到一个底层的工作，工资也不太高，能够养家糊口就不错了，要想拿出多余的钱来买社保和医保就比较困难了。
我自己就是一名国企下岗职工，深知下岗职工不容易，希望有关部门，多关心一下那些为国企改革作出贡献的下岗职工。如果能够让下岗男职工适当提前退休，那么就是对他们最好的关怀。
同时希望国企下岗的兄弟姐妹，争取自立自强，能够在平凡的岗位找到属于自己的工作。在此，我提醒大家，但凡有一点经济能力，请不要忘记交纳基本的社保。只要大家交够15年，那么到了退休的年龄，就能够领取一份数目不等的退休金，这样一来就能够为社会和家庭减轻一点负担，同时自己的老年生活才有最基本的保障！
最后祝福全国的下岗兄弟姐妹们身体健康，万事如意！
前段時间一直到现在，各地业主网友纷纷在头条上友文，要求取消物业公司，把小区交给社区管理，可是至今官方媒体都没有一点响动，大家想想，在可能性问题上是否至今还不是个问号吗？那国家出台的《物业管理条例》和各省市相继出台的《物业管理条例细则》能悄悄的无声无息废止吗？要想达到大家目的还是可眼茫茫路超超的。物业与业主的矛盾是普遍的，各地都有，只不过有的尖瑞些，有的缓和些，没矛盾的是少数。这个矛盾难道是无法调和的吗？我想凡是小区组成业主委员会的小区，矛盾相对来说少些，没有业委会的肯定矛盾比较突显。這里是不是全是物业的问题大，业主就没一点问题吗？我看也不全然。解决這个矛盾唯一办法是当地住建部门加强对物业公司的日常监管，比如物业公司人员产生的来源，是不是原建筑商指派的人员，如果是，对业主相对就比较刁难，应由住建部门专门指派的购资质的物业公司入驻。另外，住建部门应对辖区内物业收费标准统一制定，比如豪华形与普通形收费应有区别，要收的合理，物业对份内服务耍跟上。最好是小区建立业委会最有效的途经，业委会的职责物业是不能小看的，总比业主单打独斗解决的满意，又能把问题解决在荫芽状态，业主不生气，物业好工作。上述愚见不知妥否，请大家批评指正。
诚谢邀请！
经验来自于实践之中的结累。危机是有危险，但也有机遇。突发的自然灾害，让人类仍然防不胜防。经过这次疫情，最需要人们反思与总结。
首先是良好的卫生习惯，在未来的日常生活中，始终如一的执行下去，勤洗手，室内勤通风，这种简单且确实有效的好习惯，应牢记不忘。
其次是简单的应急救援物质，在日常生活中，需要储备一点。有备方能无患！但需注意备货的质量保质期。
再就是相信国家，相信政府，不盲目的道听途说。不人云亦云，坚持科学客观的态度去看待问题。乐观的态度，是战胜一切困难的根本。
@今日头条 @悟空问答
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