实际上，这是关6JiLDZi0Ze于《劳动法》是3X4y9vjm否严谨实施的问题。按说，法律规定的工作时间内，只做和工作有0CD3关的事，工作时间之外的时间是属于个人的，任何通过电话、短信、微信V,z;P8KMYfLL及23M&a1S9Fna8dl;Uz其它通讯工具，联QJOdGJ2Zqf4k3i7GHLorQnDWI9Mmq系员工做和工作有关的事情，都应属于加班行为cEej799u3alC!Wu76Vh6.i7OHbW，要根据单位加班规定给于员工&Y.V,7QaPI6,u^xCxx,^eqb/加班工资JEOj0EJ,VXa;kbO$F。凡是要求二十四小时不得关机、及时回复等的规定，除GKOLZNio;re.EzL19koJimA&WpeXh特殊行业外，其它普通行业实际上是无视法律的人治管理。当然，这种情况在各行各sAO2uGELjXq;9L业都普遍存在，JMmI;mxTxcxGWdY^.X8,KNZe且绝大部分人都默认的常规，这也是工作可能高效的特色原因之一rrJFrb&a8吧。
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这个问题非常简单，领导要求你干什么就干什么。
我们领导微信群内推送信息，ASQ$要么要求“回复”，一般我们都是回复“收到”.p1mb0Oh6，只有个别的，针对个体的，Q;AJCT0JQMa!^ve1我们会回复，谢谢领导/PB
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