自媒体工作室运营管理人员哪里可以招聘

你好！我是21英才网的创始人，专门做招6i,j$0Og聘这块的，我来说说我的观点，看对你有没有帮助哈。

第一，普pEuBfp通思维渠道有去各大招聘网站上发招聘信息或者主动,x!A^8BiIZR1!j下载简ZgmanmM32.MLLfrwbnOb05,O$IV历。（因为你这个岗位的人，用这类方法效果很差，关键是招到的人普偏是半DBh8VBS9ImTG#b;2iA3XQJUa吊子水平的哟）

第二，建议你进vd^^Ekf*uAMmlHM圈子，就是自媒体圈子。如线下沙龙或者微信群，QQ群你就注O0g3ptTdBcO%UcoyyCLEl0pf$9bIe意观察分辨这些人那些是你要的人，%cgl;%e@82QwZ*xQ之后加微信私聊。（这种找到的人普遍能力要高很多）

第三，你要找的其实是“人才”能*CE;e$6B4dfm帮到你的公司或者项目的人，而不是普通的执行做工作，搞完就下班的那种，所以你得主动Jl9;s的去出击，多出去走走，要学会挖人。你的“人才”在哪出现的多，你就要出现在哪。（这e^3cGw$coJENk种方法搞到的人，都是能bfcCW%qY7干h4qdcogk$cx#0qxMUWIf大事的人）

第四，让朋友高人推荐，人推人的方法，通过层层推荐最终找到适I7avNsfN%oTPYtL15E^Zkco.O8q97*合你的人，这个t7HE3Ur/7A过程比较长，但是却很有效果哟。你让别人推MFBC@SRJd961HDPJIQxUQrvQL.Jk荐，肯定是要给别人好处或者r!wRPF2DC&r6P6/c其他方的如资源，钱或者帮忙pNQXim%PbaBLwC@Z;2dGvcVtjQ5等，这样别人才会有动力帮你物r50OH%/GBmItns@ka7$J4D,2fQKF,7色推荐。

第五，你也可以尝试自己培养人，就是找到苗子，之后送到%RQYbc4YzU6vo20FYon5K#$9“高手”哪儿锻炼，之zKeqFK@q0#F*6hy8qtL*0后你考核过了就拿回来用，没过就再回炉锻造，直到掌握了运营。（注意要有一个sJZ@qkYnOkY$mhk;rh65iHWAtQGo衡量标准）

希望以上几点能帮到你！招聘是个长期过程，要坚持不QBPi2T懈，还有要记得要尽可能的多物色，不要是个人你都用，其实你发现他不行，这JH7xSe3,XI/Smbtx个时间成本，人力成本，培养成本，金钱成hgzR&0nsEzdL6aFbd3CMC本也是蛮高的哟。

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