想要在一个月实现10万 粉丝的增长,最有效的手段就是利用原有用4J6Tu&qXWEj5fv7W1oh.fSqms8户进行裂变。,sdEtmrLR;
粉丝裂变是个老生常谈的话题,有些人是发愁裂变不foA%Yu$8kNKq8$.Yqbjl出效果,有些是雷声大雨点小,裂变过来的P3m%wHF1aO4iA1&人迅速散去,这些问题要从四个方面思考:裂变驱动力、裂变临界点、MDfPzvUROVs@4k*za3Ah!zlL裂变的规则、裂变的留存。
一、裂变驱动力
粉丝的裂变不可缺少驱!ZR..动力,驱动力不完全是折扣优惠、会员资格,社群存在的根本是价值,给用户oR!5^d4NQV.p9vkL带来价值,价值不仅仅是金0!Klrj3jo2a34ja13ys钱,人脉、资源、见识、能力,这些“软性”价值才是根本。价值认同才是裂变驱动力&85c的基oP5ua&cAig8Bnl7v00g@ADy础,认可这个人、认可这个组,MGJ8epp2ZL!qaH4织,发自内心的协助QIfhS裂变,这是裂变健康形态的起点。企业在要求员工转U%We#fbwdKK8FcHD/LxRzfsi发朋友圈的时候,就是没考7N7R2,E1;IP1yf*7l虑到价值DN76vu0BzX29hV驱动,员工不是发自内心的,因而也zD$hjGzI@FL6*Xnc8f不会有好的效果。
二、裂变临界点
粉丝的裂变也是社群成长的下一rS^M个阶段,社Rjk#@r群在运营“人”,不是单向的逻辑,这使得复杂程度大大增高,因而裂变不能急$ogvy4;8O5K于求成。打好基础,抓住@fl@QlXKZ@$l^,EY#Yz98Z3!gKH一;MTbTXxMObQ,!tgk部分种子用户做口碑,积聚一定的势能,再进行裂变。社群裂变有两个重要YDKXbWvwVf#2Z/tu临界点:种T@3zZ6JF.2h2*rNIGi08P子人数、创意质量,这样才PA,q16C.orA$能引发有效裂变。这就是为什么有的活动很一般,但能引发传播效应5D,RyInfna,有的活动创意十足,但效果不佳,这sWqsc^FniNnwBr8$wUZrY8FU并不是单方面的原因。
三、裂变的规则
粉丝的裂变需要相应规5Az0N97*jRHV则的引导,规则影响着Z5cZEBVs6u社群裂变的轨迹。在活动开始前,一定要8QCR0Ed1e&vZu51/Uos&Q4ooLX把裂变的机制考虑透彻。这中间,社交货币是d8Y;C2.V#EjRAYgvixWLOk推动用户更乐意互动的必要手段,而互动就是激活裂lsFr%bMjRc变的主要方式。无论是#BJDjyFu积分、邀请返现、宣传后的特殊身dXq35rnDB^1pb0tUxGIXetHE*CtT份,让用户产生优越感,让他们有值得跟人交流mSNywSuOn5^f^LL的筹码,才能更好地点发裂变。一些自动生成海报的工具就能有效地cl7eiq^.7,Ie$5nuWNzeJV*Fr帮助用户把自己的优越感分c!ie40rFRAbFcigj$IFkcn5享出去。
四、裂变的留存
很多活动都是雷声大雨点小,人是召集来了,最L$lY%DGKm5ba9gIQLhf2H*1终没有留RHVBN;y9U28*npk1%tXV8no;ZeAZ存、没有转化,前面所有的工作都是在浪费时间。任何一次裂变,终mR!qB&eyK@P归要让用户留存,把人吸引过来马上打广告要首先D0r*hVU@deOM是不可行的。持续提供价值,让用户感到4nZAWya.@#4LaqgC/超出预期,提供群内的交流机会,让用户产生情感连接,这些才是留住用户的根JhXUfgYNq6%NrTG#crUV^@tnX$本。只有认同感、归属感才是社群成员本质的凝聚7cx9TbuhTeC4FVO5eWS;le,c力。
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