碰到过类似的尴尬。

单位前任正职是位女5pQ&干部，平常喜欢用微信指挥下属、布置工x$3oQvVYC1aDlGK*aQ5Tcu&Uq..E3Z作，基本上能微信解决的，绝不打电话。所以她在任的三年时间，单位工作群ZV/HiC59rTP8几乎每天都是锣M8@^t4#DeJUIFuoOME,$!tQ鼓喧天。去年初，组织调她到另外一个单位任职。离岗前，它在群里热情洋溢Da*6!JN地发表了一番离别之言，同事们都以为她发完这通后9R5Eb6EMlrl7ggBk9zYya,I便会很快退群YD!WjYIB3ugH@j$s，不成想领导并不那么知趣。

这让办HSeMBxhxvr0Dc/AY;ARR公室主任着实难受了一段时间。他是领导FCg/6zco9bMQ&0E一手提拔起来的，领导调离了虽然没带他4y5vDbeQMHB$t8m#&vZulRaf9JXQn走，可好歹他服侍了领导那么久，肯定zbzlASIH不可能把领导踢出群。而平时单位又有很多工作要在群里布置，虽说主要领导暂时@H&ESJKdz#S7,,I^cysU没到位，不会有人对老领导在群里说什么，可毕竟领导调离了，不在单位有j0wiDxHXRKI3zxsi些事也不适合知道了。既然不能踢，也不好

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