分三个层面来解答你的x&$Sw@1HW;qC/DDYkZGffLVVJk问题。

第一，士兵（士官）转业jbvQlf*UNf^QFB;@S,地方身份不是干部，而是工3WdD4Hw5pNYg3CoiI;zu.人。目前士兵只有在部队干满十二年以上.JZc6SaLlllliiFMys1#9G#gcZ的三期以上士官才具备打分安置的资格（《退役军人保障法》实施后这个政策也UrhEfH8Rj$%.nEM@%6/BM#y取消了）。安置单位去向主要是事业单位和国企，且多数安排在工勤IQc1g岗位。也就是说，士官转业安置地方是以工人身份“落地”的，而不是干部。尽管，现FG@%x.A6s4BEQSLnphbk%,ddfOH.lY在政策好了允许士官直接安置到管理岗，也不意味着身份从工人改干I,0Q^8AEo3*CTpt部了。

第二，转业安置士官不能提拔县处级领导。在体制内当领导的先DUIP决条件必须是干部。然rva4NwJn8S7V而士官安置到地方却是&JZrb.W0PMY%qV;工人身份，按照e3Z%@YKsnLE4FHJp6XAk3BV92h;^ld公务员法和事业单位人事管理条例规定，工人身份的工勤人员既不能$W#NJn9alG参公，也无法转公务员，更不能提拔到处级领导岗位。也就是说，现354b&8qAQTG0p#jGfg2cGbasx546y实中工勤人员和领导干部之间是没有Gz$WkiHY%2V2&i,7q*CJ80hqAOnYQW通道的。尽管工勤人员可以转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇，但是转岗不转sDGDv@S;EO#身份，工勤人员的工人身份不会改变。而且即便是转岗也有限制o;rBpFpv4NZ*@m$XlJ，正处级事业单位最高上限是转sc2#4MvjX管理七WdqUxharyt4d!%yZu9rWkLw;YU级，副处级事业单位上5K4w8##nLDMwMkB34c/7vG限是管理八级，正科级事业单位7W2N/qm3!K2zX是qCWqW6#UN管理九级。有的甚至直接限定不能超过中wh.b;3E$%YqaEF%EoL$@层&3s94YgG,fB副职。

第三，r4jZ士兵安置到事业单位要想成为县处级EgF2iq,d$Et4FE$5H领导，概率非常低。要实现*z1DCz@F8hfv,4%b@G*^4QDz##lJ2z也只有通过三种途径：一是参加公务员考试或事业单位考试，重新上岸转为干部fKvpDpI%^bG3C8WPnq3%jV#*y身PTEg%*;rUIP5r0fcNqvy5Y份的公务员或事业编，X48kNTKx$Rox^N#UaXY而后努力提拔；^Byzh0rB,&Htef!GlN!JGfbz62二是作为五类J8*%k2gjc人员通过换届选举进入乡镇党政班子，登记为公务员GtWviVTtifA3.pTs@xX86S；三是利用机构改革等契机，通过过渡考试转为干部，并安排到相应的岗iOK*$w5c0pTiuj!j位任职。不管通过什i6jFMpAEudrjHI么方式，前提是必须转干，否则提拔晋升都是梦。

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