我Q00CoohHVypfLryGWhJ7ymQvDFW5是体制内的，回答你这个问题：
1.什么叫编制？用白话说，就是人数或人数限额。一Xf!4TIYN7r@单位的编制，限制死了使用工作人员的最高人数，超过此数的人，除非经X!8/rdA@6单位申请、机构编制部门研究同意，并正式发文tD0hH&0fN;Ja*WvHcV%*n/u;l2.icz增加编制，否则，机构编制部门一律不承认。对个人来说，编制是单位职工花名rjWb%1sUxp4@fuE5ujZMa.0册上有你的姓名，由财政部门给你发工资，人社部门有你的edIBzkSeYhsvYeeO0个人档案F2TQVRLzVPiZH0w!q#8u$0oHUG，并报编制和人社部门实名备案，并审核通过。没有这些东西，你就是编外的。新进人员现k^qtZY在尤其如此。
事业单位的工作人bKby3iR01gK员分三类，管理岗位，专业技术岗位，工勤人员岗位。o/8/heP编外人员在上述三类别中都没有你的姓名或者位置。说到底：编外人员DgPQ189YW$kOpVGI*;hQo$最多就是一打工的临时工。
2.事业单位的编制变动状况和获得编制的途径。eJ4knchGVgr/i.@Txe22eOK,qVj7目前正在进行全国范围内的综合机构aLqB.MD22BP12E改革，行政单位简单，难度最大的就在事业单位。事业单位分类改革AFPRK@b.gQ^kMPz7zC7SNd;OU*@kd，要求很多，可划转行政职能交行政部门，经营性的转成企业，保留的也要分类管理。可以QfuBLMMxyz@ND9/f4YSwb@VOO说，难度极大，力度极大，涉及人数非常多，矛盾也极大。原有事/#Jqj$a.*3O80WuZ@8@/TB@业单位目前正处于剧烈的变动当中。对个人来说，不确定性1%X.$nXM/c!t非常高，单位随时有可能被划转、合并、拆分、撤编、缩编vxKws5Qh.RH!wbiX8Q。而各地机构编制委员会主任就是当地政府一把手，即县长、市长们。!CgL%!FX6Bn^.,210^TakTF83/d有时他们一句话，一个事业单位在地球上就消失了。
ApKkHGf4AT8cZ8IPsF;*lzA5vR9uC!事业人员管IF/4/*bMaYUh5jXY1zBq!wdc4wFv理上，编制部门核定单位数和人员数，人社部门和组织部门负责D&!9Wyq0*54yLqC1$A考核、提拨等日常工作，财政部负责oKfpbvXS6P4kNk#8B^发工资。是否由财政部门发工资是区别体制内、外的最mROjd4@Z7eL.yqV0EhD27aE根5dR*本标准。
要获得编制，首先要qw4v,60Y2Z;vFHYy.H@Okl编制部门发文同意增加编制，具体新进人员是凡进S66Vm8qvHZsXZgyQl#必考。没有经过这些程序，你说什dGd*@655!Y3lnpiUlKTqgN4X4d么都没用。
所以强烈建议你：去事业单位，要多方打听，多方咨询k6Nx，决定你一辈子的q3GzR9h$k4KgCQgloK;E#o4ZR@r命运，不要被用人单位所忽悠，谨慎决定，万万不可粗心大意。
另heX&0lUV外rS8;#ntbYxX，国有企业是否有编制，我不知道，无法给你提出意KUe0O%SK!3d^YjuYzA#见。
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