作为一个从事美发行业已经14年的老油条,应该绝H;ScQtnKABx6O9DLeM8o*po3!b*OL大多数做美发的人都是希望自己能开店当老板吧P*qaD;eM3WPegR!美发人是自己开店好还是上班好呢?那6@Vak要看你是上的什么班,要开什么店?
用我的故事给大家举个例子吧
oevG/@0u,,FPBITfmIx^DV我2003年底开始做美发,美发学校短期培训后到美发店参加工作,和大多美发人一样#@hYW@6^A31FD03V5uiBwVw,fJJN,从学徒开始干,一年后开始做发型师,从剪发8;h1^#MO,lM元的小店,到全国知名连锁美发店做店长用了3年半时间,剪发价格最高收费288元,收BBr0mK1f;QpD*Q#g&ufi#1入也不错,一个月也有1万来块钱,那应该是在20wQ5qPLo.09年。
业绩做得不错,技术也还行,也赚5pOHPSM/f*,xU!Ng#m了点钱,在连锁店里也算得上一号小人物,然后就觉得自己可以CT&6pMkULkhGNl^#NChm出来开店了。
iYe3HQ^L,ZWjG@imu6P.&B$0C8Uw1第一家店在两个大学的附近,自己个人出资花了7ZabgcVTW!万元不到,房&MZ,#mEUL.n3@E!Awzy!NDN4XJ租每个月2000多点,80个平方,加我3个发型师,4个助理,总CpXsE0tcXHz体来说生ZHsiavcK.foyYGYi*AJMNo#^I意还是不错,每天有1000多元的营业额,按当时的房租及人工费等,这个营业额每个月7QjkduM&P/c*2s5OY#/cw赚一万元左右还是比较有保证,但实际情况却不是这样的,主要遇到以下几个问题eC4UhvDVW7KHQjiTcQjN$lL:
第一 团队管理经验不足
虽然开店前做过大半年oq4p#eJ店长,但连锁店的店长一般是偏技术性质的,管理团yZbo队大多是店里的经理及公司管理部门负责,店OH9OpS#b/4t$vnFAUPAFqXqPou/2#长只是辅助性管理,毕竟做技术和业绩才是店长的主要职责,而且连锁店的管d7^%opO1^XT23V%%yLgI09*ztK理方式vEoKk5j%#@ry已经有自己的固定模式,管理起来都按固定ruv5juHh模式做,相对Fa&B4s#简单。
那自己*UVF/uIS0W@Kg6b;9#i开店却不是这样的,在自己没有足够的团队管理FmmCkKe$6l5经验情况下,自己的团队会随着时间推移出现大大小小的问题,没有经t5OXBd.W;#dZcLC!SBrzh^2SjQ3^Yg验的情@XGJAHp77Z;56uRnVJWSWtLwi0z况下,只能站在自己是老板和靠自己的性格和脾气来kn&Q;;%yuKTMW;7H,这样就不能很好的管理团QwctHhJ%bhu队,随着问题的积累,最终导致大部分发型师和助理的离开39BXINMf6bAAi2。
有的人说你ml&z,s可以借鉴连锁店的管理模式Jj3tN,其3*859yrm.4kUsM实这个跟本行不同,一个大型连锁店的经营管理模式是人家无数人上10年pnn^X@@tAM0!nRPay3tFQnp8w以上累计和不断调整所得出的管NldT5v理模式,也是配合人家当下的规模进行管理,你做单店用人家的管理经营模aaluw$aF6Ib%5gmhP*#vx式是不行的,ab,o4A3cWnyqmm你fYkph^nF6得配合无数PtwTI&Go@h2PxK/t!mSqUGVQ*l,D个环节才能做出QqPzrSvc,*aZ.13TbI*B9Wjx@hdm4人1!eOU7WT6INPHXWdx6@;%DyJ.eq家的效果,在你没有完全弄明白人家核TAfBG&%%心WfX.2Q01YNTB&SGK8S内容的时候,就凭借f;*hv1LicWxLkJ$D5自己所学到的一点皮毛是注定失败的。
第二 财务管理经验缺乏C2UkPnhaRdbqwfC5
这也是最后关门的重要zB0s#/CstiXul6xt^1原因之一。
一个美发店能不能长期健康的发展,财务制度是很重要的一qj5cnQ;xAu%2Gv@环,怎么各种控制成MBFN#5$a5EV%juC5WRsp@su本,薪资待遇的设计等等,导致每天赚了钱,月底却没有结余的现金,发工资都得y38Y,JkslBv1借。
以上两点是我5,/gRkiXZfhd开店最后失cmlhRBgUFx5N@Q67&s5rotr败的最主要原因,当然也CPZ1o44H%Ym025*.CL$zogv有其他一些原因。
后来我就再出去上班,学习经营管bFrsE,#@.NF9E*UXhKpWB52B0!!理,店铺运营,团队建设,财务管理EqL4itwI6tnQ8yO7sIBCUT&*u&yQnF等等A6Ro2Iqvulb55相关知识,逐渐放弃了自己的技术,往经营管理方面发展。
到现在做经营管理方面的工作5SIw8Qtd5%z*vUZAN*up4也有快8年时间,也成sWcKav0X55pydR为一名职业经理人,专业为美发店进行经营管理方面的工作,工资年薪基y#7TCya5feDF本在15万左右,加上其他股Ur7GfIM5权的收益,5QngSe94dRmgogq;LAkp$日子也过得可以,每天8小时工作时H92pcDgEfz,RGD*TH间和月休5天,各种福利待遇也不错,相对来说也比较轻松,应该来说比很1%n@k多自己开店的赚得还多一点,而且自己承担的风险也比开店更小。a3yg,5N
本人今年也有33岁了,全国排名前5的美发连锁店@hk&rv,eCzr6基本都FGLhSQGu^T去上过班,学习过,也是PGo50Q%GndzQ#e积累自己各方面的经验,现在ScyhAXx#@5EK/13mc7HfruvoQBEC来说也在处@iudA&oP6O&qWP于持续学习和积e5yVm6qd!gDqvRK9tU%@di6yb!Jmc累的阶段,计划再过5年吧,有机会自己再出来开店,用Ykr;*O0M自己所学的jeih82lS@闯荡一下。
发型师是自己开店还是上班好,其实要根据7vo*p2wX8IHW自己的能力来,万做出准确的判UP0MvF断。
如果你只是开一家小店,做过5年以上的发型师基本没有问题,但是小店做起来4KW8.比较辛苦,磨人,消耗自EaK@@yoS%hZYVP$1OS己的时间和青春,反过来说,过日子就会比较轻松和平J0ti@2,t!xRioTfTK,@GPGmLvt*6淡。
如果你是开一家有规模的店,就要做很多准备和具备各方面的经32dClL!Lgw^fw.jyslK1%YoOZ7hyp验技巧了,上规模的店,投资大,风险也大,你必须要有一个十分可靠的团队d2UVIH,团队里各种人才都得有,共同投资,各司其职,减小自身风险。
在自己不4Wt9@LK4pWlmskY$xp!能独挡几面的情况下,最好不%u2mwAJADYpeS要轻TnRCgc6z^4V3p!bm5hrp&v@V!RIF易开店,其实也可以*L!2/pZ6jW.IBiOZFBgAGEbdS/选择一个不错的美发平台,直接入股当股东,风%@8cs!/9险小,$vNP7M!5b1tNzqGcx*tV!cx^p能学东西,工作也稳定。
见过很多业绩能力非常好的发型师,一个月工资2-L5BYgdK&hkBAU3万,加上店里分红,一个月收入也有4-5万了,一年大几十万的收入,日子P&6FH7o^0;CBgMAuF$K&IXF@9过得非常滋润,结果自己非要出去s%5hT/,JLILpQU开店,很快就失败,就是因为他们觉W!Y9igyPuK9得自己个人能力不错,能独当一面,却不知道开U6beS7.grWIEJo7uGL4K60d3店需要自己独挡几面。
如果你上班的收入超过了你身边大部分发型师的收Z3xuz9&1L/8CZgOdpfulxVutL1N入,我建议你继续上班oTFKW8,在一个平台做到高层或者平台核心层后再考虑开店。
如果你现在上qHTN919o0BI^0.*@5班的收入低于很多发型师,个人能力还不是很强的情况下,还是/B3OkpAh继续上班吧,可以多换平台,找到适合自己的美发店。
很多人说给别人打工挣的钱是;bO7UivKx5pyAlA别人的,自己只拿了一小部分,自己开店挣的都是自己的,其u4EfzZHPm实这样的说法V7VT并不准确。
m8uMdkYrq4tONhKsDx501pr$2ge&3现在 上一篇:容易被离婚的女人都有哪些特质 下一篇:微信群控软件哪个比较好用
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