找工作总被对方HR要求加微信，拒绝有错吗

感谢邀请，我也是HR，也做过招聘工作，我wa9Xw!EmXgL认为如果候选人不愿意加微信，那也不至于因此就不继续面试了。但从候选人的角Tj,8Tlh;#Bc度来说，如果HR希望加微信联络，也完全可以同意添加，大不了朋友圈双向都屏蔽掉就可2gLyDoze56&MWXc&r/n0w以了，不影响什么。

但是作为找工作的HR，我有点觉得题主固执了，毕竟对方HRMNc*UH$e.DiCGQMK*mEAiNuV0并不想给自己招一个不好说话的同RR6%cW4zg7f;!fhzqb事进来。

HR招聘HR，和招聘普通的职位最大的不同就是，这个HR是给自己招BNBNQ$XkurzQAV8pppai#MIsa同事或者招下属，那肯定比一般的职位招聘更加严格，也更能够从候选人对l#tbPcb9oQ一些小事的处理等细节上判断其处事方式。

题主说.heFhjm/W#4$fcnemy%C/h6oH我就是认为微信是我私人的联络工具，不希望添加工作相关的人，xd%Tv1YwQ那么对方HR可能会想，你以sF5aUY!EGEK后入职后会不会仍YJacO8然认为微信是私人的联络工具？会不yqm/iHYMvZz@q7sMV*2Qty@hB.*LYu会公私分的太开了？会不会在下班后公司临时有紧急事情需要你协助处理的时F.;kcx*S%bmPCIfKMw&SRhqcG6z&6A候你以私人时间拒绝处理？你在加微信这个事情上这么不能变通，6y/Ex%ZW$mA5Cf那么在其他$vU*,!8qXkS$MX76wP##vJ.d$rH事情上能做到变通吗？

所以既S@v@EyWwijLLhzO,XxZMkM$YB然题主目前的状况是原公司倒闭出来找工作，没有必要在这么无关紧要的l$DjJOPL事情上过于较真，你的关注点应该在别的地方上。我们还是尽量结果导向，先拿到o9w4qJ8a&Vu;n0oZCBhsbo6h.ffer再说。*I3Et;v;AcQhn5zfIKd/LW95k8mWw!

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