各位微商朋友如果你还在为不懂如何添加微信好友而苦恼，请往这里看微信怎么加人快又多挖词。笔者整理了一下微商加人的技巧，一共36招，教你加满微信5000好友，哪怕你只学会了其中的几种加人方法，加满微信好友那也是无鸭梨滴。
1微信怎么加人快又多挖词、主导出击 你去百度上找做保险的人、卖房子的人、租房子的人，就是类似销售的那些人吧，把他们也可以当做自己的客户，他们也是白领需要面膜，也是一群能消费的起的群体，一天你怎么也能找几百个吧，然后你导入到你的手机里，你的手机微信会显示的，然后你就添加，这些人几乎80%以上都会同意，因为他在网上发信息就是为了让别人找到他，他还会认为你是客户呢，就会同意的，给大家一个关键词。
2、店铺推广 如果你本身就有店铺微信怎么加人快又多挖词，那就更好办了，来你店里的人你想办法让客户留下联系方式，用送礼物的方式还是办会员卡的方式，只要留下客户的联系方式，然后加他们的微信，就是不买你的衣服，过几天也会买你的化妆品!参考资料搜狐.搜狐[引用时间2018-1-10]
如何做好外贸微信怎么加人快又多挖词，首先就是要选好产品，现在很多产品已经没有什么利润了，还没有订单。我可以给你一些建议，希望对你有所帮助。
1微信怎么加人快又多挖词，如何选产品
首先从自己身边的资源查找，比如工厂，很多工厂没有进出口权，但是非常有实力，可以做到国际领先的产品优势微信怎么加人快又多挖词。
找到产品英文叫法，到阿里巴巴上查找相关产品和供应商的数量，以及销量情况，做一个统计微信怎么加人快又多挖词。
通过谷歌趋势查找关键词热度微信怎么加人快又多挖词，谷歌关键词工具查找国际搜索热度，是否有人查找这个产品的相关信息。
通过免费的海关数据可以查询到一些情况微信怎么加人快又多挖词。
综合起来微信怎么加人快又多挖词，做一个评估，能做到什么价格，利润多少，目标客户群体有多少等等。
2微信怎么加人快又多挖词，推广渠道
不管是哪个渠道都有效果好的，也有效果不好的，一定要拿到真实的数据才下定决心做还是不做微信怎么加人快又多挖词。
线下展会：现在很多外贸企业都把展会当做一种线下见面的机会，通过线上联系客户，意向强烈的前提下，约到展会上见面，纯陌生客户谈成的概率不大微信怎么加人快又多挖词。能收集到很多信息，包括行业发展，外贸客户等等信息。
阿里巴巴
alibaba国际站微信怎么加人快又多挖词，有了基础版之后一定要加上P4P，费用自己说了算，具体效果如何可以参考线上显示数据，同行。
中国制造
状况基本同上
谷歌
在谷歌是全球最大的流量集散平台，有很多外贸产品效果很好，通过SEO，adwords等，先通过谷歌的专业工具分析一下数据，是否有人真的在谷歌上检索你要做的产品，切勿盲目投放微信怎么加人快又多挖词。
任何一个推广渠道都要，认真对待，一切事实说话，切勿盲目微信怎么加人快又多挖词。
3微信怎么加人快又多挖词，成交的时间
好的产品，好的推广渠道，好的业务人员，好的供应链，根据不同朋友反馈的信息，最快也要1-3个月时间微信怎么加人快又多挖词。现在外贸形式不如从前，要耐得住寂寞。
以前都是挑选订单做，现在是要培养客户，跟客户一同发展成长，给客户时间让自己的客户成长为自己的大客户微信怎么加人快又多挖词。
现在的工作使你非常痛苦，想辞职又怕找不到工作，非常能理解你这种矛盾纠结的心态微信怎么加人快又多挖词。这也是职场上很多人士面临的问题，包括我本人也曾经历过这种处境。下面结合我自己的个人经历来分析产生这种处境的原因是什么，应该怎么办。
一、我的个人经历我2011年毕业于一所普通一本高校，毕业后就进入一家央企的子公司，在外人眼里是待遇好，活轻松，有发展的好工作微信怎么加人快又多挖词。工作9年以来，深感不是那么回事：待遇一般，工作很累，劳心劳神，没有发展。在18年的时候特别迷茫，年近三十，不甘心以后三十年还是这样碌碌无为的状态，想要谋求进一步发展，在原单位基本没有希望了。薪资除了最开始的前五年有了一些涨幅，后面四年比蜗牛爬的还慢，也没有更大的升职空间，于是我想到了跳槽。
一开始我也很矛盾纠结，主要原因有3个微信怎么加人快又多挖词：
1、工作稳定微信怎么加人快又多挖词，衣食无忧。目前是在国企，工作稳定，只要不犯重大错误，可以一直在这里工作到退休。待遇还算可以，税前年薪约十五万，在二线城市上班族中属于中等，也能够养家糊口。
2、对公司和同事有感情微信怎么加人快又多挖词。我一毕业就进入这家公司，已有9年，是真的舍不得，曾经也一度把公司当成我一辈子工作的地方。由于我做的事人力资源岗位，跟公司大多数同事的关系都非常融洽，有很多职场小伙伴，有很多都从同事成为了朋友，很舍不得离开。
3、对未来的不确定性。在国企9年微信怎么加人快又多挖词，前五年自己的工作能力得到了提升，但是后四年基本没有接触新东西，都是做的琐事，感觉自己的职业技能都荒废了，怕适应不了外面的市场行业要求。
但是最后，我还是选择了跳槽，并且付诸了实际行动，也在去年12月成功应聘上了一家民企，在今年3月入职，到现在也已工作3个多月微信怎么加人快又多挖词。跟以前相比，工作内容、工作能力、工作待遇都有了提高，所以不要惧怕改变，趁年轻要勇敢尝试。
二、现在的工作为什么让你痛苦题主并没有说明现在的工作让你痛苦的原因微信怎么加人快又多挖词，根据我10年人力资源工作经验，做以下几个推测：
1、职业倦怠期微信怎么加人快又多挖词。很多人工作多年以后，会进入职业倦怠期，认为现有的工作学不到东西，能力得不到提升，工作内容长时间重复没有新鲜感，对工作提不起兴趣。
2、个人能力不能胜任工作微信怎么加人快又多挖词。这种情况会比较累，为了完成工作加班加点，还得不到认可，经常被批评，总是追着工作跑，感觉非常疲惫。
3、人际关系处理不佳。职场也是一个小社会，如果处在一个关系融洽的环境中，心情舒畅，工作也会事半功倍。如果人际关系处理不好，比如与上级关系紧张，遭受领导打压，或者是同事间勾心斗角，下属不听指挥等等。处在这样的工作环境中，每天都心力交瘁，试问又怎么能全身心投入工作呢微信怎么加人快又多挖词？
4微信怎么加人快又多挖词、工作与家庭不能平衡。曾经我有几个很牛的同事，薪资待遇和职位都比较高，但还是选择降薪一半跳槽去了高校做老师，离职访谈时我与他们谈话询问原因，他们都说是因为工作太忙，无法兼顾家庭，家庭矛盾日积月累无法调和，最后只能选择跳槽去轻松一点的高校做老师，留出更多的时间照顾家庭。
5微信怎么加人快又多挖词、工作待遇低、没有发展空间。这种情况是很多人跳槽的原因，也是比较真实的原因，在工作一段时间后，自己的个人能力得到发展和提高，现有的公司待遇和职位都满足不了自己，公司的未来发展前景也不好，这种情况下在公司耗着确实也比较痛苦。
三、该怎么解决困境针对不同的情况，选择不同的应对方式，离职并不是解决问题的唯一方式，凡事预则立，不预则废微信怎么加人快又多挖词。
1微信怎么加人快又多挖词、如果不想离职，那你需要做出改变，让自己适应现在的工作，可以减轻你的痛苦感。
调整心态，请个年休假来一场放松心情的旅行，让自己长期的疲惫得到释放。向领导申请调动岗位，换一个有新鲜感或者有挑战性的工作，走出职业倦怠期。加强职业技能学习，提高工作能力和工作效率，满足岗位需求，做到人岗匹配。学习一些人际关系沟通技巧，修补与上级微信怎么加人快又多挖词、同事、下属的关系，缓和紧张的气氛。适当的向家庭倾斜，给与更多的时间照顾家庭，缓和家庭矛盾。与领导深谈一次，表达自己目前的困境，请领导指点迷津，给与职业发展的提示，看看是否在现单位还能得到提升和发展。2、如果你想离职，又担心找不到好的工作，那么你需要“骑驴找马”，在在职期间先找好下家再提离职，可以从以下几个方面着手：
复盘自己的工作经验，梳理自己的优劣势，明确自己的求职方向，着手写简历微信怎么加人快又多挖词。简历制作注意突出重点，强调自己的能力、业绩、未来的职业规划等。选择合适的简历投递渠道，比如前程无忧、智联招聘、猎聘网等主流的综合性网络招聘网站；也可以尝试行业内的专业招聘网站，如汽车人才网；也可以直接去意向企业的官网投递简历，这样更高效；还可以通过熟人内部推荐，找熟悉的朋友直接向意向企业的HR投递简历，这种效率最高。接到面试通知后，找一个合适的理由请假去参加面试，不要让原单位知道你去面试，避免被打压报复。提前做好面试准备，比如提前查询公司简介、公司位置、交通路线，预判几个常问的面试问题，复习自己的专业知识等。面试过程中不卑不亢，态度诚恳，与HR和用人部门深入沟通，详细了解公司的发展和工作要求，争取一个合理的薪资待遇。如果收到录用通知，做好自己的手头工作，在岗位上站好最后一班岗，与现单位好聚好散，办理好离职手续。四、总结综上所述，如果你工作感到痛苦，要分析具体原因，到底是为什么让你觉得痛苦。如果想留在原单位，就尝试做出改变，适应现在的氛围；如果想离职，就提前做准备，先找好下一份工作再提离职，并站好最后一班岗，做人做事都要有始有终。
我是风凌云微信怎么加人快又多挖词，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场
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