对于微信工作群微信工作群泛滥，我的看法是烦，烦，烦！
我们单位有一个大群，工作细分后又衍生出部门群、中层干部群、工作职责群等等，每天各种信息刷屏，狂轰滥炸，稍微不注意，未看信息多达好几百条，看不过来的看，还用不用干活了微信工作群泛滥？。更烦的是八小时外还布置工作，讨论工作，尼玛，我还要陪老婆孩子呀！
一怒之下微信工作群泛滥，静音，把所有的微信工作群屏蔽，世界安静了！
微信本来是好的微信工作群泛滥，但现在的感受是让我们的生活变得更没空间了。上班，各种通知，还得回复；下班，工作上有事还会随时找你，有时连看个个朋友圈，看到领导得点个赞吧，同事得维护关系吧，自己发什么也得考虑工作上的人看到的影响吧。真的是累！
微信的方便性无可替代，因为在企业中大家的沟通只要通过微群进行，相信现在每个职员手机中都有十几个微信群吧微信工作群泛滥。在这种情况下微信群被玩坏是经常的事，因此微信群的管理尤为重要：
1、同一个工作微信群的人不宜过多微信工作群泛滥，以不超过30人最佳。
2微信工作群泛滥、建群者应为部门或项目负责人。
3、群规是必须要有的微信工作群泛滥。如不能发广告、段子、你来我往吵架等。
4、群主发现有违规现象须及时指出微信工作群泛滥，并不定时在群里重申群规。
5微信工作群泛滥、群员要实名制：姓名 电话，客户群要注明公司部门职位：如华为张三 电话 部门 职位，因为相同公司的人也有不知道姓名的。
6微信工作群泛滥、微信群指向要明确，避免信息量刷屏影响工作时间：
如：xx项目沟通群；加班沟通群：生产会沟通群微信工作群泛滥、xx公司骨干群；喝酒群、麻将群、工程群、生产群等，每个群只把与该项目直接相关的人拉进去，这样可避免工作群被刷屏。
另外微信工作群泛滥，
1、要注意重要问题除了在微信群通报外还要补发邮伴微信工作群泛滥。
2微信工作群泛滥、紧急的事情要直接电话沟通处理；
3微信工作群泛滥、现场问题现场面对面沟通解决，不要大家都在现场还非要发微信群。
总之，微信群是为了提高工作效率而设的，要避免为了发微信而发微信微信工作群泛滥。
公司的工作群，给员工带来的最大困扰，就是打破了工作和生活的最好一道界限（距离），微信群的出现，拆除了“下班之后的围墙”，搭建了一个职场模拟的线上生态，几乎与大会议室一样，所有上司和员工在一个大屋子里，随时随地安排工作、检查进度、站队表态，让员工苦不堪言，但又无法摆脱。主要有三个现象微信工作群泛滥：
有人说微信工作群泛滥，当一个公司群越来越热闹的时候，也就是公司开始走下坡路的时候。正如某名嘴说，当一个公司开始强调打卡的时候，往往就是走下坡路的时候。公司微信群，往往是最大的工作群，大领导不一定在线条群，但肯定在公司大群。公司大群越热闹，好员工越不爱说话，主要有3种心态，导致3种不良后果。
【一】公司群里越热闹，说明爱表现的人越多，马屁精受益，老实人吃亏。如果一个公司领导以奋斗者为本微信工作群泛滥、注重实干实效，根本不在乎公司群里是不是说的比唱的还好听，关键看工作成绩和行事作风。所以，越是注重实效的公司，公司群里越冷清，除了必要的群通知外，基本没有废话，大家都安安静静做事。
越是爱慕虚荣，享受众星捧月感觉的领导，越喜欢群里像皇帝上朝一样，众员工各种表现，似乎在向领导“争宠”，领导喜欢“上朝文化”，员工哪里还有心思抓工作实效微信工作群泛滥。
优秀员工自我认知强微信工作群泛滥，定位准确，不以领导“好恶”来影响自己、改变自己。做好自己的本质，锻炼自己的本事，才是王道。不屑于整天琢磨心思讨好领导，也讨厌那些只会对领导阿谀奉承、拍马溜须的同事。
如果领导越是喜欢这种文化微信工作群泛滥，就越是对优秀员工不公平。马屁精在群里越活跃，让领导越高兴，优秀员工就气愤，如果领导处事不公平，委屈优秀员工，他们自然会带着“本事”跳槽了。
【二】公司群里越热闹微信工作群泛滥，说明领导喜欢观察员工站队，让小人得志、君子寒心。有些领导特别在意员工是不是尊重自己，是不是忠心耿耿，自己是不是说一不二。领导经常在群里发鸡汤发励志信息，然后躲在幕后观察下属表现、揣摩下属心态。
有的领导上班喜欢在公司打鸡血、画大饼微信工作群泛滥，甚至在休息日、大半夜，也心血来潮或触情生情，想起来就往群里扔一个感悟。群里必须热闹起来，保持队形给领导点赞。
就像以前送礼，谁送多少不知道，但谁没送肯定知道微信工作群泛滥。下属点赞，是不是真心的不管，谁不点赞就是眼里没有领导。导致不干活的人，善于拍马溜须，真正做事的人，哪里有闲功夫“玩虚的”，结果嘴皮子溜的员工反而占了便宜卖乖，埋头做事的吃亏受委屈。委屈大了，优秀员工就跳槽了，公司不走下坡路才怪呢。
【三】公司群里越热闹微信工作群泛滥，说明领导喜欢打卡和加班，从根本上不关心员工死活。正如某名嘴所说，一个公司开始强调打卡考勤的时候，公司就开始走下坡路了。大意是公司强调纪律，不注重发挥员工创造性，不真正关心员工的实际情况，员工离心离德，出工不出力，公司发展就会停滞。
公司群就是一个线上的职场生态。公司群里强调打卡微信工作群泛滥，与公司考勤的道理有点大同小异，公司群里除了发送必要的通知之外，平时安安静静的，说明公司正常运转，一旦开始强调打卡、加班的时候，群里的任务漫天飞，真的假的不知道，反正大家都忙得一塌糊涂。
领导就喜欢看员工在群里打卡微信工作群泛滥，就喜欢看员工半夜还在群里交流工作，就喜欢休息日在群里下通知，然后看公司群里热闹起来，公司加班加点的气氛浓烈起来。
正如马某云说的，996是福分、997是福报一样，领导能给你们发工资就是恩宠你们，不把你们吃干榨净心里不爽快。从骨子里对员工的生活、情感、健康漠不关心，眼里只有工作量和钱，其他一概不管。优秀的员工早晚愤而辞职，公司能不走下坡路吗微信工作群泛滥？
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