教师是人安徽网教微信群，有血有肉，有七情六欲，当遇见烦心事时，情绪控制不好的老师确会骂几句脏话宣泄，从这点出发是可以理解的，不必要上纲上线，乱戴帽子，更不必要随意牵扯师德师风。但学校的工作群是一个大众平台，在群里说脏话就好像在全体教师面前说脏话，确实有损教师形象，有损学校形象，在教师工作群说脏话，说明该教师情绪管理不好，如何面对几十个调皮捣蛋的孩子？也说明该教师有说脏话的坏习惯，平时不太在意自己的教师形象，如何教导孩子们讲文明讲礼貌呢？在工作群里说脏话实属不该，通报批评以儆效尤。
近日安徽网教微信群，安徽颍上县的一名教师因在学校微信群里发言时夹带了“尼玛”二字，被校方定性为“公开辱骂学校，严重违反师德师风要求”而遭到全校通报批评。
看到有关报到安徽网教微信群，我要旗帜鲜明的表明我的态度，我对学校的决定持支持态度。下面来说说我的理由。
1、这位教师没有区分工作群和生活群的功用安徽网教微信群。每个单位的工作群都有共同的功能，那就是布置工作，下发工作通知，上报工作表册，汇报工作信息。这里纪律性政治性相对较强，对于正能量的要求较强。工作群不是泄愤群。这位老师在工作群里指责学校的同时还带脏话，明显是泄愤，还有煽动作用，这种风气若不及时制止，会严重破坏工作纪律，影响学校各项工作的落实，不利于工作的开展，明显与工作群的要求背道而驰，受到通报也是必然。老师有想法、有情绪可以在生活群里交流，也可以私信跟领导反应情况。这种煽动性辱骂式的言语的确不可取。
2安徽网教微信群、学校是文明场所，老师是社会上文化素质较高的群体，教师的一言一行对学生有示范作用，任何公共场合都要注意自己的言行，否则受损的不仅仅是个人的形象，还影响学校的形象，也有损整个教师群体的形象。
看到以上观点安徽网教微信群，或许有人会骂我是校长，是走狗之类的了。我是教师不假，但不是走狗之类，我觉得做人就应该坦坦荡荡，有想法不应该藏着掖着。老师待遇低不假，但骂人能解决问题吗？学校扣了老师的绩效，那是因为工作量相对较轻或是违反了工作纪律或是工作成绩较差，扣你一点绩效也是制度规定的，又不是哪个故意要跟老师为难。一个学校没有严格的制度约束，这个学校就会是一盘散沙，是办不好教育的。
那么安徽网教微信群，有些人会问，单位群里不能泄愤，我们还到哪去表达诉求？老师待遇低，似乎连诉苦都不准了。我的观点是诉苦发泄情绪可以，要注意场合和对象，对学校制度有看法，可以在制度出台之初提出看法，大多数学校的有关教师利益的制度出台前都会经过民主程序，订立制度是你不发表意见，到按制度执行时你出来泄愤，有点本末倒置了。老师待遇政策执行不到位，导致待遇低，我们可以按正常渠道反应情况，比如省长信箱，比如信访部门等。私下叫苦连天，于事无补。
当然安徽网教微信群，近些年网络新词出现比较多，比如逼、卵、尼玛等，这些词语的出现源于粗话脏话，是脏话的网络版，这些词传播较快，不经意使用也有可能。作为一个负责人的公民，我们应该尽量少使用类似语言，为净化网络语言环境做一份努力。
以上言论安徽网教微信群，若有不当之处，敬请海涵！
这么八卦的问题本来不想回答安徽网教微信群，但是既然是悟空小秘邀请就说一两个真事：
我孩子老师的微信群，有一次一个家长不知犯了什么混，发了一段不堪入目的视频，可能是不小心发错地方了，又没有发现，于是……群里一片死寂，后来班主任老师（幸亏是个上了年纪的男的）说大家都删了，大家也没有吱声安徽网教微信群。过了两分钟，老师解散了此群，又重新一个一个组建了一个新群，老师也是蛮尽心尽力的。
还有一同事的微信群，一个家长在群里不明原因的大骂老师，老师发现后，马上私聊家长，家长没反应，然后又电话联系，家长却表示不是自己发的，然后又质问自己家的孩子，孩子也说不是自己发的……反正就是没人承认到底谁发的安徽网教微信群。老师说：“谁对我有意见，当面提，咱们面对面沟通，我有错我改，在群里骂人算什么？”群里的家长也七嘴八舌的议论纷纷。
可是，这家人就是不承认是自己家人发的，结果第二天老师只得把家长叫到学校协商，表示安徽网教微信群：“无论是不是你家人发的，但影响很坏，拜托您在群里道个歉，好不好？”人家家长就是不同意，一口咬定不关自己事。唉，大家也没办法，这事就不了了之了。这位老师心塞了好多天……
0
丙肝是什么病微信交流群,丙肝母婴贴吧
耳鸣微信交流群,全国耳鸣交流群
打呼噜微信交流群,怎么加入陌生微信群
「东莞车迷微信群」求个东莞的大众高尔夫微信群
「聋人微信和扣扣群」微信有聋哑人的群吗
「加入菏泽大型微信群」如何加入菏泽一中高三一部十八班微信群
「启动微信群名软件」微信群怎么设置不让别人改群名？
「微信红包群规则复制」微信红包群规章制度是什么样的？
「微信稀奇古怪总代群」我想在微信上卖稀奇古怪的玩意，一件代发的，不需要加盟费！有的留个
「微信群群主有哪些特权」微信群主有哪些特权？