题主没写清楚美术老师是小学中学的还是美术培训机构的有吸引力的招聘文案。如果是小学或中学，招聘就要写清楚岗位职责，如要写负责组织几年级到几年级美术正常的教学活动。根据学校提供的教案备课，课前进行课程演练，与其他指导老师交流教学经验和方法。完成几年级到几年级美术基础教育工作，努力完成自己分内工作，并能积极帮助团队，同时根据教学计划完成教学任务。然后食宿可以根据实际情况填写。是否为师范类院校毕业，工作年限，年龄范围，教师证是不是必要的也要写上。如果是美术培训机构，就要根据实际教学情况填写要求，如果是兴趣班，素描，色彩，油画，国画等的基础，教学经验，工作时间（也许牵扯到学校放学后晚上上课，寒暑假也会上课）。如果是美术高考的培训班，美院毕业或者在校学生都可以，主要教学生怎么画才能获得高分，美术类院校评分标准等，不同的学校对应不同的老师。
正规招聘是参加笔试有吸引力的招聘文案，笔试通过参加面试，面试有的是说课，然后授课，还有的是综合性问题，教学中事件，或者突发事件你怎么处理，如何理解师生的关系等等实践解决的问题，以此判断你对教育行为以学生学习行为的处理能力。民办招聘是什么套路，还真不知道。我的理解，你确实要写，那就写自己的简历，毕业院校，具备了那些从教资质证件，学校学习表现，得过那些荣誉，参加过什么级别的艺术竞赛或者展览，自己具备的教育能力，文化能力，专业认知和教育理想。如果正规招聘用不着，只管准备文化考试，专业考试，专业考试一般和面试同时进行。但必须有教师资格证。去教育机构也需要教师资格证。正规招聘即国考关键在你面试授课环节，找个有经验的老师设计教案，这很关键。机构招聘如何定标准确实不太懂了，大概学校牌靚，有教师资格证就很容易被聘了。
我从事的是广告文案，实际工作中也兼做策划。找工作的时候，面试公司在桌子上放了一个套装的化妆品，没听过的牌子，让我写一个广告影视脚本或者报纸广告，其实在很短的时间内不可能写的很完整，他就是看看你的文字表达能力还有对产品信息的提炼、洞察能力，我就写了几百个字，提炼了几句广告语，最后被录用了。不管你做什么文案，你的文字表达能力都是最基本的，如果能在面试的时候表现出来，你就成功了一大半，最好在简历上表明你发表过的文字类作品，如果实在没有发表过，就带上自己写的比较好的东西以便到时展示。文案和策划一般是两个职位，策划的要求更高一点，需要很多经验。建议你毕业前多看一些文案、策划的成功案例，丰富自己的经验，因为现在的用人单位最害怕招到没有丝毫经验的大学应届毕业生，但如果你表现较好，有潜力，他也会愿意培养的。希望你毕业栓里找到满意的工作有吸引力的招聘文案！
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