公司强制员工发朋友圈其实是不违法的服务不好的朋友圈，但是我本身十分抗拒这种人神共愤的做法！
一服务不好的朋友圈、我认为生活和工作是两码事，朋友圈是我个人的空间，在朋友圈发广告也是工作上我最反感的行为之一，上班时间我完成自己分内的工作，但是我的私人生活不想被工作充斥着，公司可以约束我上班时候的状态，但是绝不能在下班后的个人世界里孩束缚着我。
二、并且我认为强制员工发朋友圈的服务不好的朋友圈，让员工每天转发各种招聘信息、活动链接、排队评论的企业本身的公司文化就不好，也没有什么发展潜力，不如尽早抽身。
三、但是不发也不行，不发朋友圈得罪的是你的直系领导，得罪领导之后有什么后果也不用我多说了吧，你可以建一个分组，仅他可见服务不好的朋友圈。
为什么要回怂服务不好的朋友圈？往好了想领导提醒你，不要在工作时间干工作以外的事；说不好听点，其实就是在警告你，你有什么可怂的？如果我是领导的话，屡教不改且有抵触情绪的，第一个就把你辞退。
如果严格按照规章制度来要求员工的话，员工是不可以在工作时间内干与公司业务不相关的事情，这就包括发朋友圈服务不好的朋友圈。如果是因为工作原因必须发，我们可以默许，但如果是发些个人生活、心情感慨之类的文章，那就有些过分了。毕竟公司是付给你工资的，每天的8小时是必须要做公司的事情，所以别老想着怂回去，先想想自己到底做错没有。
不过一般的公司都不会对此加以限制，除非是你特别过分服务不好的朋友圈。要不然公司领导也不会可以的口头告诉你，至于回怂的的方式就看你自己了。如果觉得工作环境与气氛不好，自认为看不到未来，那就不用惯着领导直接怂，什么难听说什么，然后你就被辞退了。
如果觉得领导说的不对又不想辞职，那更简单服务不好的朋友圈。我教你两个办法：
1）如果自己的人格魅力比较大的话服务不好的朋友圈，你就联系你的同事，然后跑到老板那里控诉，你就这么说“老板，我罢工抗议，我上班发朋友圈，领导竟然说我”，之后你老板会为你主持公道的；
2）直接怂恿其他员工工作时发朋友圈，当领导警告其他同事时，你就可以站出来大吼道：“我让他们发的，咋的？有招想去没招死去”服务不好的朋友圈。
千万别犹豫，就按照我说的这两种方法去做，肯定大有收获。我就觉得很纳闷儿，工作时间发朋友圈被领导指正，竟然还想着回怂服务不好的朋友圈？真是。。。
有的服务不好的朋友圈。
有回因为腰突发作，腿脚不方便走不了路，于是点了个二三十块钱的外卖。我住七楼，外卖员死活不肯送上楼，说他那包里面还有100多块的东西，如果他给我把东西送上去，有可能别人会偷他的东西，那他就要赔钱。那回我真气的不行，很想给他差评，但硬生生的忍住了。虽说都不容易，相互理解，但我理解他们，谁来理解我服务不好的朋友圈？
还有回绿灯过斑马线，差点被闯红灯的美团外卖员撞到，就擦着我边上过去的，我气急脱口而出服务不好的朋友圈：你怎么不看着点？他比我还有理说：我怎么没看着了？闯红灯，他还有理了。
真正文雅的词是无法用来讽刺人的服务不好的朋友圈，一旦讽刺人了，再怎么文雅的词都变得不文雅，只是听起来不那么粗俗而已。
比如服务不好的朋友圈：
（1）闲得没事服务不好的朋友圈，自己多去大街上溜达溜达，省得连个人模样都学不出来 ！
（2）我从来不骂人~因为我骂的都不是人
（3）巴黎圣母院少个敲钟的服务不好的朋友圈，就你了
（4）你一出门服务不好的朋友圈，千山鸟飞绝，万径人踪灭
（5）这两片嘴唇服务不好的朋友圈，切切倒有一大碟子
（6）天下之大服务不好的朋友圈，大不过你缺的那块心眼
（7）喷出来的口水比sars还致命
（8）不好意思服务不好的朋友圈，今天没看黄历出门，踩到狗屎了
（9）每天退化三次的恐龙,人类历史上最强的废材
.......
上面这些话服务不好的朋友圈，看上去骂人不带脏字，可用来讽刺人真的就文雅吗？并不见得
只要是能伤害到人的话，再怎么文雅，都不文雅了，所以，真的遇到一些让你生气的人，就当做一次修炼的机会吧服务不好的朋友圈。
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