感谢你的问题！作为企划岗位的我朋友圈招聘文案怎么写，也被HR部门要求过写“招聘文案”，当时HR经理的理由很“充分”：HR部门人手不够，而文案又是你本职工作，所以，当然交给你了……
确实，人才，是一个企业最渴求的，而吸引人才的方式，除了企业自身品牌知名度朋友圈招聘文案怎么写、猎头机构直接服务之外，通过自身招聘是最为重要的。都说，人力资源几大模块中，招聘模块是唯一对外的。的确，从招聘口出来的每一个字、每一句话、每一张图、每一个视频或H5等等，所代表和传递的，都是企业的品牌、文化、价值观、用人观……也许，很多人才，就是因为一张招聘海报，而记住了这家企业、从而产生求职冲动、甚至应聘的动作。就像曾经网龙的招聘海报，就给了我很深的印象：
那么，什么是好的招聘文案？又是怎么生产出来的？我在此仅谈以下几点，供做参考朋友圈招聘文案怎么写：
第一、表达形式只是次要，关键在于准确二字朋友圈招聘文案怎么写：
在做招聘文案前，不要先考虑用什么形式，因为无论是软文、H5、动画视频、海报都只是形式朋友圈招聘文案怎么写。关键在于其中传达的意思，是否够准确。正如网龙的海报，其本身是一家游戏公司，因此海报的主体，全部用了游戏角色，还用谐音字加深了岗位名称给人的印象。岗位要求很简练，但将重点突出在了薪资上。实话说，如此诱人的薪酬水平，让人很难抗拒。招聘的目的，就是用准确的表达吸引目标人群关注，从而才会有接下来的故事。
第二、区分招聘群体，不同群体用不同的文案表达朋友圈招聘文案怎么写：
这一点是很多文案和招聘人员会忽略的，想着用同一个文案去应付所有的目标群体，这是错误的朋友圈招聘文案怎么写。违背了文案的宗旨：用内容产生吸引力。比如招聘实习生，文案应该通俗易懂，风格应该俏皮活泼；比如招聘技术大牛和高层管理人员，文案应该重在企业品牌、未来发展、薪酬待遇，风格应该商务严谨、并与企业风格保持一致。
文案岗位看似卑微、可替代性强，但是一个好的文案却可以为公司带来无穷的作用朋友圈招聘文案怎么写。我想再重复一下刚才的话：文案是用用内容产生吸引力。
文案是个妙趣无穷的职业。针对这个问题朋友圈招聘文案怎么写，各位朋友一定会有很多不同的建议和答案，希望能够在评论区互相讨论。
你花70%的时间磨合团队朋友圈招聘文案怎么写，不如花50%的时间找对人。
招聘就是在找对象，有时看双方的运气，主要还靠撩人的技术。如果你还招不到人朋友圈招聘文案怎么写？可能是你的招聘文案写得太low了。
话说回来朋友圈招聘文案怎么写，招聘文案的难度系数蛮高的。一方面需要极强的说服力，另一方面在于对象的特殊性是人。 说服消费者放弃用了多年的化妆品牌子，然后去选择一个新牌子，这是很困难。让你放弃一家熟悉的公司，然后跳槽去一家陌生的公司，更是难上加难。
招聘文案一直很传统老套， “千里马”、“寻人启事”、“通缉令”、“I WANT U”等字眼都快看吐了朋友圈招聘文案怎么写。这是典型的自嗨，不关心人民群众的利益，没有把应聘人放在第一位。 为什么会换工作跳槽？因为不爽，不爽的原因无非这三点。受委屈了感到不满，钱不够抑制住内心的躁动，平台不够施展自己的拳脚。
从应聘人这三点出发，就容易写出让人动心的招聘文案朋友圈招聘文案怎么写。
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之前在视频网站满天飞的BOSS直聘的TVC广告《换工作就是换老板》，引发一些争论朋友圈招聘文案怎么写。
对于问这种问题的老板朋友圈招聘文案怎么写，就应该被一枪干掉。 在微博、知乎上有些用户看完这个广告有不适感，觉得恶心，觉得应该把写这个广告的文案干掉才对。 这个招聘广告的画面表现的确浮夸，选取的问题也不痛不痒，但这个广告的出发角度是很好的。 对于面试的无聊问题，大部分应聘者是非常反感的。
这个TVC广告选择站在应聘者这边朋友圈招聘文案怎么写，帮助一直处于“弱势群体”的应聘者发声，找工作是一件双方很平等的事。让应聘者面试少一点莫名的委屈，尽快找到合适的另一半。 可惜的是，执行效果表现不是很妥。过分追求视觉冲击，导致看着有不适感，招聘和应聘两边都不讨好。
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在地铁看到智联招聘的广告文案，它的角度就是应聘者最关心的价钱朋友圈招聘文案怎么写。
“给自己谈个好价钱，生活里再也不关心价钱朋友圈招聘文案怎么写。”
《小王子》有句话说，如果你想造一艘船，不要鼓励人们去伐木朋友圈招聘文案怎么写、去分配工作、去发号施令。你应该做的是，教会人们去渴望大海的宽广无边和高深莫测。 这个招聘文案也是同样的道理。
如果你想让人跳槽朋友圈招聘文案怎么写，给他们营造一个美好生活的景象，就是最好的说服力。不关心价钱的生活，谁不想拥有呢？ 以前一个月3000块过得很开心，现在一个月6000块，快乐指数反而减半。为什么呢？因为你的内心已经被很多渴望撑大了。那些嗷嗷待哺的渴望，从内心深处驱使你去改变。 智联招聘这个文案，就是在给你输送一个渴望，让你内心开始躁动，自动牵引让你你选择跳槽。
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还有一些人朋友圈招聘文案怎么写，在公司从没受过委屈，好吃好喝招待着，但依然感到很憋屈。就像金丝笼的小鸟，有一种被束缚的感觉。 当衣食住行很好地被满足后，自我实现的高级需求就逐渐被激发出来。
这时候朋友圈招聘文案怎么写，要的是一个施展拳头的平台，一个证明给自己看的机会。 很多人的才能没有施展出来，就像一个iPad拿去当砧板切菜。特别是文案，写同样的文案段子，别人的可以刷屏，自己的无人问津。 所以下面这个招聘文案，绝对能扎到不少应聘者的心。
的确，很多人没找到合适的位置，甚至大材小用朋友圈招聘文案怎么写。久而久之，也就忘记自己的原来的座位。为此，我也写了一个招聘文案《各就各位》。
你是一个赛车手朋友圈招聘文案怎么写，你没有赛车只能坐在观众席上。
你是一个飞行员朋友圈招聘文案怎么写，你没有飞机只能仰视别人飞翔。
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