刚结完婚不久，有一天，和老婆唠家常，无意中话题说到河南，老婆说，我不喜欢河南人，如果你是河南人，我就不会找你了沈阳保姆招聘信息。
我当时庆幸我不是河南人沈阳保姆招聘信息，如果我是河南人，那我就找不到这么聪明又美貌的妻子了。
我说，那为什么呢？河南人有哪里不好吗？她回答，河南人不爱洗澡，言下之意就是河南人脏，不讲卫生沈阳保姆招聘信息。
这肯定是受了某些人的观点的影响所产生的偏见，道听途说沈阳保姆招聘信息。我说，你不能以地域来划分人的好坏，可她偏偏就不听。
再回到正题沈阳保姆招聘信息，某北京中介公司介绍保姆，要求35岁到58岁，工作内容是陪同50岁女士逛街，理疗，旅游，做家务，做饭。
可是，招聘广告最后提出一项要求格外刺眼：“河南、东北无缘”沈阳保姆招聘信息。并且特意说明，这项要求是客户提出来的。
这显然是无理要求，是对东北沈阳保姆招聘信息、河南人的地域歧视和偏见。但是人家就这么认为，你又有什么办法？就像我老婆歧视河南人。
这位客户或许是在生活中遇到过某个或某些东北、河南人，给她留下了不好的印象，所以就产生了东北人、河南人不好的观念沈阳保姆招聘信息。
某些人的思维就是这么狭窄，我还听说过，有些人不喜欢安徽人，说安徽人爱打架，心中非常排斥安徽人沈阳保姆招聘信息。
既然招聘广告中这么说，我们也无法改变别人的观念，人家是客户，我们只能照做，你跟人家讲理，根本讲就不通沈阳保姆招聘信息。
不过沈阳保姆招聘信息，这种以地域来划分人的好坏的观念实在是要不得，是不正确的。
凡是有人群的地方就有左中右，有好的，有坏的，也有不好不坏的，这才是正常的态势沈阳保姆招聘信息。
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可以！可以要求雇主缴纳五险一金，还可以要求国家法定节假日休班，带薪年假沈阳保姆招聘信息。可以要求上五险一金和大病医疗保险。可以要求朝九晚五，就是早晨你上9：00，雇主要想在9：00前吃早点得自己去买或自己做。中午12：00你必须休息。下午下17：00，也就是17：00后顾主有什么事就得自己去做，因为你下班了。如果雇主要让你加班干活需要支付你2倍的工资，如果是法定节假日让你加班责要支付你3倍的工资。另外还得要求雇主不得辞退你，因为你与雇主签订了永久劳动合同法。如果顾主违反以上要术，你可以拨打12333人工台咨询或直接到劳动保障局去申请仲裁。如果顾主在15天内还不能按劳动保障局的仲栽结果执行，那么劳动保障局就自动把你的案件转法院起诉你的顾主了，你只要交15元起诉费就行了。如果顾主还不执行司法判决，你可以申请法院执行厅强制执行了。到50岁时(女)再提出雇主必须要给你养老送终，你的子女必须要雇主贡养，如上学，解婚，买房，嫁妆，等等。
其实还有一类人比你还现实沈阳保姆招聘信息，就是50多岁的所谓的保姆，她们要求雇主家退休金在8000左右，还能继承房产才干呢？不能继承房产她们是不干的，也就是半保姆半夫妻，最后能拿结婚证，能拿房产，这帮人更阴险
（在实际中还真有节假日沈阳保姆招聘信息，但都是提前谈好的，加班还真找你要加班费，尤其是月嫂，她们工资高，如果是多干了一天过赶上国家法定节日如春节、八月十五等，要你一天工资就是400多啊！没情面的）
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