冬天的牛棚的观点是：你做到这二条简单快乐公司，就可以体面又快速的离职。一是想好一个完整的理由，就是自己编出的来但不能有漏洞；二是这个理由，要有相当的紧迫性，让人有一种你现在就应该离职的感觉。
我们现在从如何找理由开始分析简单快乐公司，给你指出一条既快速又体面的离职通道。
1、可以照顾家人的角度进行设想照顾老人都是天经地义的事简单快乐公司。父母生养了我们，现在上了年纪，身体健康出现状况，需要我们照顾。父母养我们小，我们就应该父母老。人人都有老时，做子女就应该承担起赡养义务。
照顾子女上学更是一件大事。每个家庭没有比培养小孩更重要的事。现在每个个家庭都希望子女成材，陪伴简单快乐公司、接送小孩是其他人不可能承担的责任。
我的亲身经历
我从头一个公司离职的时候简单快乐公司，就是以照顾老父亲为理由的。父亲一个人独居，年纪接近80岁了，也确实需要有人照顾。我向老总提出离职，老总就直接同意了。
我后来的一次离职的时候简单快乐公司，是以与家属一起到南京带外孙女为借口的。我一向老总提出，老总也是同意了。只是想我从南京不带宝宝回老家，还能再回到他的公司工作。
2简单快乐公司、所提出的理由不能有漏洞自己在先设计好场景，角色、事件要合情合理。要首尾相应，不能自己打自己的脸。要像写纪叙文一样，交待清楚时间、人物、事件。并串连起来。
我二次离职的理由都非常充分，没有任何漏洞简单快乐公司。
3、要考虑到应聘新单位时有背景调查这是一个好多人会不重视的问题。因为你应聘新单位的时候，肯定要回答为什么要离职简单快乐公司？你自己的回答理由，一定要与你向原单位提出离职的理由相一致。因为新单位会做背景调查。一旦发现你前后理由不一致，你就会被认定为不诚信。就不可能招用你。
4简单快乐公司、自己要提前做好离职准备一旦确定准备离职，就要开始进行离职移交的准备。提前清理自己与公司的经济帐务。如自己经手的相关票单位要及时报销。借用的公司的各种公共物品，要提前查点，在什么地方？因为这样做，就不会在公司同意你离职的时候，你还有好多帐没有结清。
总结离职是一件大事，不能轻易的提出简单快乐公司。不能因为自己一时情绪不好，工作上暂时受点委屈、工作有压力等就不计后果的提出离职。特别是当下经济形势不好，工作不好找的情况下，个人主动离职更应该慎重。
你如果按照以上思路实施你的离职计划，在你向公司提出离职，就可达到你要的既体面又快速的离职简单快乐公司。
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我在一个公司待过最长的是三年简单快乐公司，这也符合我自己的职业定位，在一家公司工作的三年内如果无法获得明显的提升，我就会寻思提出离职!
这是最有利于我个人职业发展提升的!
我认为简单快乐公司，一个人在同一家单位比较中规中矩的任职时间是3-5年!
但如果你待的时间超过5年以上简单快乐公司：
极有可能会让你的思维变得固化，缺乏激情和创新，而且时间越久越不想动，想要重新出去适应简单快乐公司、想要走出舒适区要克服的心理障碍就越大!
在我们的身边有很多在同一单位任职近10年的，而且10年来做着一成不变的工作，其实HR看到这样的履历是会顾虑的，担心你的培养潜力、适应能力和工作激情简单快乐公司；
在同一单位待太久简单快乐公司，并不利职业发展，很多你的前同事可能比你跑得更快，当然如果你很得老板赏识，平台提供给你很多尝试的机会，那自然另说；
当下的职场简单快乐公司，我们也会看到很多浮躁的年轻人，动不动就提离职，这是极不成熟的，不建议半年或一年就走来走去，这样对个人经验积累没有好处，而且HR一看到就担心你的稳定性和忠诚度，以及个人能力!
每个阶段要考虑的出发点不同简单快乐公司，趁年轻我们要抓住职业的黄金十年，过了35岁之后还是以稳定为主，不要激进!
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