先是一般朋友随便聊聊微信互加贴吧，那加好微信，正常心态随便问好！互相问好了，你第一句问美女怎么称呢？找开头语，人家肯定你问必答的。又来你问:请问✘✘你什工作的……那你自己想问什么就问什么？多聊聊话题就有了，内容就丰富了，提问就多了……但也要注意言行，三思而行，不问那不必要的话题，小心出自己口轻入人家耳重的话题，先了解对方是那类型的群体，慢慢来就读懂她的心思，对正话题那就简单多了，记住别心急沉着应战绝能成功的。
破釜 10 天 500 位老板聚会实操
资源整合篇
每个商业模式背后都是有一系列的出牌套路微信互加贴吧，环环相扣。
商业模式的设计微信互加贴吧，也简称是顶尖设计。顶层设计。所以，我们经营公司或
者玩项目微信互加贴吧。要看到后端才是真正创造价值的地方和关键。
就是如何整合资源，让别人来帮客户买单，帮你的客户创造价值微信互加贴吧。
让一群人来帮你的客户输送价值，最终实现共赢微信互加贴吧。所谓的前端，是价值的
输出微信互加贴吧。一家公司输出不了太多的价值，让一群人来帮你的客户输送价值，
最终实现共赢微信互加贴吧。所以联合多家共同输出才是王道。有了这个获取客户的最
根本的解决方案微信互加贴吧。才能设计出后端的商业模式。
所以，前端，就是商业模式的底层设计，也就是地基微信互加贴吧。 破釜操刀案例详解
破釜操作的本地商圈网微信互加贴吧，一个月之前筹备，半个月之前成功举办了一场 500
多人的线下老板聚会微信互加贴吧。
一个月前微信互加贴吧，破釜在一个老板群里，发出了一个帖子说明，半个月后我们将
举办当地最大的一场老板聚会，500 人的规模微信互加贴吧。然后让周边的朋友，把所
有的老板朋友给拉到群里微信互加贴吧。
不到 2 天的时间就成功的通过人与人之间的传播微信互加贴吧，如果有 20 个人，每个
人有 10 个老板的朋友微信互加贴吧，相互拉一下进群，就有 200 人。因此 500 人，不
到 2 天的时间里就全部到位了。2 个微信群微信互加贴吧，一个群 500 人，在过后几天，
又实现了微信互加贴吧。
新的商道社群，享受最新的实操打法培训微信互加贴吧。
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但是微信互加贴吧，核心的出牌套路是：破釜找了当地的景区酒店。告诉他们，我们下
周要举办一场 500 人的老板聚会微信互加贴吧，都是当地的商家老板，你能赞助什么吗，
或者给什么样的酒店价格微信互加贴吧？
对方问说：怎么确定 500 个人的规模微信互加贴吧。破釜直接说：你直接报 500 人的
价格微信互加贴吧，达不到 500 人的价格，我到时双倍的价格给你。
依照这个套路微信互加贴吧。在群里发起了赞助商报名。本次将开始举办 500 人的老板
聚会，大家想赞助的赶快报名微信互加贴吧。然后在这个期间，破釜推出了一个聚会报
名的文案。收费只需要一个人 150 元微信互加贴吧，号称 500 人的规模。同时，把各
大商家的赞助产品拿出来赠送。也就是微信互加贴吧，每个人可以在系统里生成一个二
维码。然后分享到朋友圈里微信互加贴吧，达到相对应的积分，差不多 20 个人关注后。
可以兑换相对应的产品微信互加贴吧。
一夜之间，所有的人为了获得产品和支持宣传本次的活动微信互加贴吧。像疯了一样的。
疯狂传播微信互加贴吧。从这张截图可以看到。最积极的参与者，就直接一个人推广了
100 多个人关注微信互加贴吧。因此，最终，终于如期的完成了这次的当地的活动。
这个是属于商业模式中比较高级的玩法微信互加贴吧，玩的就是整合资源。
资源整合的玩法，应该算是整个商业模式中最高端的微信互加贴吧。也就是实际上自己
一无所有微信互加贴吧。但是通过一整合，你拥有了每个人所具备的优势资源。
一夜之间成为巨头微信互加贴吧。而一旦整合成功的话，将可以呼风唤雨。
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