1、BOSS直聘德阳招聘微信群，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘德阳招聘微信群，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3德阳招聘微信群、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
5、58同城招聘、赶集找工作德阳招聘微信群：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6德阳招聘微信群、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
8、拉勾德阳招聘微信群，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9德阳招聘微信群、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职德阳招聘微信群，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）
谢邀我。至于在德国能找一个什么样工作？在处国也好还是在中国的本科生德阳招聘微信群，大学毕业，都是以你毕业能力，文化素质。知识能力型优秀放在第一。思维逻辑推理，有预计超前，与国际实际功职掛沟。在德国留学就业，一直以来，德国与中国留学毕业生竞争对手。德国大学生毕业了会优先安排本国留学生，中国留学毕业生就业回你本国就业。想学毕业生的工作很难符合自已需要的，因此，2014年，中国学生申请赴德国读研究生人数下降60%，70%左右，而这个比例子连续8年至更长时间，如果在德国读研究生，就是要在提前，提供获得知识，和各种资源，并且，在德国和他们径常沟通熟悉生活习慢，他们的文化，组织，规章制度。与中国有所不同，我认为，想在德国留学有一个重要的优势，就是你真正拥有世界观，国际思维超前视野，这样在德国才能真正发挥出来，才能创意无限，才能客观察觉到在德国站在世界前沿。好仅参考巧。谢谢。
以下我给HR们（特别是HR萌新）的一些拓展免费招聘渠道的建议德阳招聘微信群，按照两个方向解答：
其实，任何一家公司都需要盈利生成。一家公司如果盈利点是对企业的，那么他一定不会真正的免费。比如像我们职前通平台自己本身就是一家免费的招聘网站，但是我们盈利点是为求职者提供职业认证培训的课程。（另外我们也需要帮助我们总公司解决合作高校每年4000多学生的就业问题，企业越多越好，所以为啥收费呢德阳招聘微信群？）
所以HR们可以了解一下为什么这个招聘网站免费来判断，推荐两个方法德阳招聘微信群：
1、利用类似企查查这样的网站，查一查招聘网站公司的背景德阳招聘微信群；
2、直接打对方客服电话德阳招聘微信群，直接问为什么免费呀？（这个最简单、也最快捷）
如何寻找免费的招聘渠道
1、自媒体德阳招聘微信群。比如HR可以利用个人微信公众号、微博发送招聘信息；
2、QQ群。可以找一下岗位对应行业的QQ群，发送招聘信息德阳招聘微信群；
3、找培训机构德阳招聘微信群。比如类似我们职前通这种提供华为认证培训的，就需要更多企业来吸纳我们的学员，HR找到我们是非常愿意合作的，只要你们企业靠谱。具体方法就是搜索一下培训机构，到他们官网找客服就行了。（如果不清楚岗位有哪些职业培训，问问同事就好了）
以上建议，如果觉得靠谱请给个赞哦！记得找免费招聘网站德阳招聘微信群、拓展招聘渠道，找职前通哦！
/company/user/login?qd=wukong
（岗位要求是那种要计算机德阳招聘微信群、通信专业的，都可以）
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