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长理职培为您提供常州俄语岗位招聘

一常州俄语岗位招聘、单位简介

全球能源互联网集团有限公司(以下简称“集团公司”)是国家电网有限公司全资子公司常州俄语岗位招聘,注册地在北京,主要从事全球能源互联网战略规划、国际与国内电网互联互通项目开发、投融资和资产运营等经营活动、期刊出版,推动形成清洁主导、电为中心、全球配置资源的能源发展新格局。

二常州俄语岗位招聘招聘需求和条件

(一)招聘需求

1.学历常州俄语岗位招聘:全日制博士毕业生。

2.专业及语言常州俄语岗位招聘

(1)英语笔译岗:英语笔译相关专业常州俄语岗位招聘

(2)国际合作与交流岗常州俄语岗位招聘:国际关系及相关专业,精通英语并熟练掌握西班牙语、葡萄牙语、法语、俄语、阿拉伯语或其他语种等一门第二外语

(3)经济社会研究岗常州俄语岗位招聘:产业经济学及相关专业,精通英语;

(4)国际业务管理、项目发展岗:能源或电气工程类专业常州俄语岗位招聘,精通英语并熟练掌握西班牙语、葡萄牙语、法语、俄语、阿拉伯语或其他语种等一门第二外语

(5)能源系统研究岗:能源工程及相关专业,精通英语常州俄语岗位招聘

(6)电网技术、电网规划研究岗常州俄语岗位招聘:电气工程及相关专业,精通英语。

3.招聘数量:招聘人数约8人,最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整常州俄语岗位招聘

学小语种是不是很难找工作?

非常不建议学小语种。小语种就业出路极度窄,职业上升和发展尤其难,且现在学小语种的人非常多,已经远远超出了社会所需求的数量。很多人对小语种专业感兴趣其实都是基于下面这三个观点1.学英语的人太多了,学小语种的人少,稀缺 2.一带一路 需要小语种人才。3.我英语已经学的很好了,想多学一门外语。上述三个观点可以说涵盖了所有想学小语种专业的人的想法,但我想说的是,这三点其实都是外行说的话,真实情况其实和你们所想的恰恰相反,下面逐条分析。第一条,其实从一开始就有逻辑谬误。因为你只关注了供给侧,没有关注需求侧。供给侧就是每年市场上的小语种人才供应量,简单说就是每年市场上的毕业生数量,相应的,需求侧指的是每年市场上招聘小语种的公司的职位的数量。学小语种的人数,和英语比起来确实少,但并不代表它稀缺,因为它和市场上招聘小语种的公司的职位数量比起来,就大大的过剩了,因为招聘小语种的公司更少。 我以前举过一个例子,英语的就业市场就像是一条河一直往一个大湖里灌水,湖却不满常州俄语岗位招聘;小语种的就业市场就像用一个水管一直往一个浴缸里灌水,很快就满了。所以光比较水管和河流哪个水量大是没有意义的,要把池子一起算进来比较才科学。第二条,现在是有一带一路政策不错,但你首先还应该看到一个简单的事实:这个星球上的通用语言是英语。小语种,为什么叫小语种?因为用的人少啊!用的人少,自然市场规模就小,市场规模小行业内的工作机会就少(且大部分小语种的工作岗位都能被英语所替代)。即使因着政策的原因,人为的扩大了一些就业市场,但是本身底子太薄,即使政策再支持,也不会凭空变出成千上万个小语种的工作岗位来,而小语种学生的数量,每年以成千上万的数量增长,各大学也在拼命设立各个小语种专业,拼命扩招创收。现在各大小语种专业,早已经人满为患。如果和英语比起来,那过剩的程度有过之而无不及。第三条,只能说你对自己太自信了,实际上,大多数人都没有同时熟练掌握两门外语的天赋。本人俄语10年,历尽各种心酸,所以非常不希望后来人继续走这条难走的路。我下面这个帖子写的是俄语,其他语种就业形势跟俄语大同小异。

军队文职人员具体从事什么工作,你了解么?

文职人员常州俄语岗位招聘,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。  

聘用范围和岗位设置 军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员常州俄语岗位招聘。 

文职人员按照聘用的岗位常州俄语岗位招聘,分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。

全军文职人员的编制员额,由中央军事委员会确定常州俄语岗位招聘。聘用单位文职人员的编制及其调整,由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。

文职人员的岗位等级设置常州俄语岗位招聘: 

(一)专业技术岗位等级分为常州俄语岗位招聘:初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位;  

(二)非专业技术岗位等级由低到高分为:六级职员岗位、五级职员岗位、四级职员岗位、三级职员岗位和二级职员岗位常州俄语岗位招聘。  

非专业技术岗位各等级,分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应常州俄语岗位招聘。第十一条 文职人员岗位的名称、数量和等级,按照规定的编制执行。

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