感谢“悟空问答”的邀请
但这是个让人很难回答的问题。平心而论igao为爱搞事情，恐怕是再怎么劝解，按多数老人的观念都无法“怎样”接受。
可是，咱只能这样想：你接受也罢，不接受也罢，事实都已经存在了，你能怎样？
强迫他接受异性恋？儿大不由爹，女大不由娘，恐怕之前题主也可能什么办法都用尽了，仍无济于事，才上“悟空问答”来求助的吧？
与儿子断绝关系？辛辛苦苦、一把屎一把尿拉扯大，倾注了半生的心血，能说断就断得了吗？真心舍得吗？
咱换个思路想，现在是思想大解放的时代，不同于改革开放之前，人们的思想保守，接受不了这类现象。而且孩子既然做出了这种抉择，他的身心同样要经过相当的斗争和煎熬，并且他是个成年人了，能够对自已的行为负完全责任，咱即使“棒打”，除增加父子的仇恨、甚至出现什么意外事件，能打散了“鸳鸯”吗？不能吧？
所以劝题主，想明白了就平静的接受吧。一时做不到全盘接受、和好如初也别勉强自已，能给钱的给点钱，能解决房子的就给他一套住房，然后选择暂时远离吧。
与老伴可出去散散心，游览一下祖国大好河山，或冬天去海南，夏天去哈尔滨，趁着身体好在外游上几年，老两口心胸也随着开阔了，见的多了也就不“怪”了，或许回到家来，见儿子又有另一番新思路、又选择新人生也未必不可能。
总之劝题主面对既成事实，选择平静的接受，并开始把重心转移到规划自已的晚年幸福生活上。
呵呵，身为湖北人，疫情过后，遇到的尴尬事儿可多了，有些事儿不仅尴尬，还很戳心。
因为疫情正值春节，湖北封城封路，我被迫在老家居家隔离，二月二十二日，老家公开办理外出通行证，在第一时间我就拿到通行证，二十三号抵达上海，再在皇程水晶酒店集中隔离了十四天。
所幸，在二月二十三号离开了湖北，从二月二十四号中午十二点起，湖北又全面封锁了对外输出，虽然我抓住了机会，当我第一次走进车间上班时，还是比规定复工的日子整整迟到了二十五天。
之前听见过许多小道消息，说湖北人因疫情不能接时复工的，单位会发放基本工资，在上海集中隔离的十四天，会按正常上班考勤。事实上也有人在老家就领到了二月份的工资。
然而，至今我也没有领到二月份的工资，去公司人事询问，人事部经理的解释是，在区人社局接受关于疫情期间工资发放的培训中，有位朱科厂讲过，所有因疫情没有按时返岗的人员，缺勤多少天，都要用年休假或后面的加班时间抵除，抵除后才发放二月份的基本工资。
且不说加班工时比日常工时工价不一样，像我是湖北人返沪最早的一批，也要抵掉十六个加班，而后面三月二十几号返沪的湖北人，也不知要抵到猴年马月才能抵完。
这事儿也不能怪公司，公司也是按上面的规定执行的，然而，我还是有点不明白，为什么同在一个区，政策也不一样，我外甥也在附近的公司里上班，他二月份的工资在他没出来之前就发放了。
为此，我也打电话去劳动部门咨洵了，特别还问了集中隔离的那十四天，劳动部分的解释是，应按上班考勤，在我说明情况后，便给我一个劳动仲裁部门的电话。
这下就尴尬了，说实话，在公司工作了十六年，对于公司的文化氛围和劳动环境，我还是非带满意的，如果，为了十几天的工资，与公司对薄公堂，那真的完全没有必要，也是得不偿失的。
湖北人在疫情后的尴尬，不止是工作方面，在生活中处处都有体现，我上班后，公司食堂就实行一人一桌，同向而坐，在疫情向好以后，改为两人一桌，同向而坐，那天中午，我在一个同事身旁坐下了，同时说了声“没关系吧”？同事立即信口而答，“没关系的，只要不是湖北人就行”。我迟疑了大概五秒钟吧，说了一声“我就是湖北人。”同事的脸立马就红了，连忙说“没关系的，我邻居也是湖北人，下班后经常在一起聊天。”
这一番尴聊，并没有伤害到我，同事的话只是信口而出，但他内心对湖北人的防范甚至是抵触肯定是真的。类似于这样的尴尬，我也见怪不怪了，善意的玩笑也好，刻意的防范也罢，甚至有恶意的谩骂和诋毁，湖北人都必须承受，因为我是湖北人，来自疫情的最前沿。
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