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2021-10-21 微信搜索 热度:563

  打造玄关的5个要素   1、灯光朋友圈打造七要素。 玄关区一般都不会紧挨窗户,要想利用自然光的介入来提高区间的光感是不可奢求的。因此,必须通过合理的灯光设计来烘托玄关明朗、温暖的氛围。一般在玄关处可配置较大的吊灯或吸顶灯作主灯,再添置些射灯、壁灯、荧光灯等作辅助光源。
  还可以运用一些光线朝上射的小型地灯作点缀。如果不喜欢暖色调的温馨,还可以运用冷色调的光源传达冬意的沉静。   2、墙面。 依墙而设的玄关,其墙面色调是视线最先接触点,也是给人的总体色彩印象。清爽的水湖蓝、温情的橙黄、浪漫的粉紫、淡雅的嫩绿,缤纷的色彩能带给人不同的心境,也暗示着室内空间的主色调。
  玄关的墙面最好以中性偏暖的色系为宜,能让人很快从令人疲惫的外界环境体味到家的温馨,感觉到家的包容。   3、家具。 条案、低柜、边桌、明式椅、博古架,玄关处不同的家具摆放,可以承担不同的功能,或集纳,或展示。但鉴于玄关空间的有限性,在玄关处摆放的家具应以不影响主人的出入为原则。
  如果居室面积偏小,可以利用低柜、鞋柜等家具扩大储物空间,而且像手提包、钥匙、纸巾包、帽子、便笺等物品就可以放在柜子上了。另外,还可通过改装家具来达到一举两得的效果,如把落地式家具改成悬挂的陈列架,或把低柜做成敞开式挂衣柜,增加实用性的同时又节省了空间。
     4、装饰物。 做玄关不仅考虑功能性,装饰性也不能忽视。一盆小小的雏菊,一幅家人的合影,一张充满异域风情的挂毯,有时只需一个与玄关相配的陶雕花瓶和几枝干花,就能为玄关烘托出非同一般的气氛。另外,还可以在墙上挂一面镜子,或不加任何修饰的方形镜面,或镶嵌有木格栅的装饰镜,不仅可以让主人在出门前整理装束,还可以扩大视觉空间。
     5、地面。 玄关地面是家里使用频率最高的地方。因此,玄关地面的材料要具备耐磨、易清洗的特点,地面的装修通常依整体装饰风格的具体情况而定,一般用于地面的铺设材料有玻璃、木地板、石材或地砖等。

家居打造玄关的要素有哪些呢?

  1、灯光。玄关区一般都不会紧挨窗户朋友圈打造七要素,要想利用自然光的介入来提高区间的光感是不可奢求的。因此,必须通过合理的灯光设计来烘托玄关明朗、温暖的氛围。一般在玄关处可配置较大的吊灯或吸顶灯作主灯,再添置些射灯、壁灯、荧光灯等作辅助光源。还可以运用一些光线朝上射的小型地灯作点缀。
  如果不喜欢暖色调的温馨,还可以运用冷色调的光源传达冬意的沉静。

2朋友圈打造七要素、墙面。依墙而设的玄关,其墙面色调是视线最先接触点,也是给人的总体色彩印象。清爽的水湖蓝、温情的橙黄、浪漫的粉紫、淡雅的嫩绿,缤纷的色彩能带给人不同的心境,也暗示着室内空间的主色调。
  玄关的墙面最好以中性偏暖的色系为宜,能让人很快从令人疲惫的外界环境体味到家的温馨,感觉到家的包容。

3、家具。条案、低柜、边桌、明式椅、博古架朋友圈打造七要素,玄关处不同的家具摆放,可以承担不同的功能,或集纳,或展示。但鉴于玄关空间的有限性,在玄关处摆放的家具应以不影响主人的出入为原则。
  如果居室面积偏小,可以利用低柜、鞋柜等家具扩大储物空间,而且像手提包、钥匙、纸巾包、帽子、便笺等物品就可以放在柜子上了。另外,还可通过改装家具来达到一举两得的效果,如把落地式家具改成悬挂的陈列架,或把低柜做成敞开式挂衣柜,增加实用性的同时又节省了空间。
  

4、装饰物。做玄关不仅考虑功能性朋友圈打造七要素,装饰性也不能忽视。一盆小小的雏菊,一幅家人的合影,一张充满异域风情的挂毯,有时只需一个与玄关相配的陶雕花瓶和几枝干花,就能为玄关烘托出非同一般的气氛。另外,还可以在墙上挂一面镜子,或不加任何修饰的方形镜面,或镶嵌有木格栅的装饰镜,不仅可以让主人在出门前整理装束,还可以扩大视觉空间。
  
  

5、地面。玄关地面是家里使用频率最高的地方。因此朋友圈打造七要素,玄关地面的材料要具备耐磨、易清洗的特点,地面的装修通常依整体装饰风格的具体情况而定,一般用于地面的铺设材料有玻璃、木地板、石材或地砖等。如果您想让玄关的区域与客厅有所分别的话,可以选择铺设与客厅颜色不一的地砖。

文化氛围打造的要素有几个?

  (1)企业环境氛围
企业环境氛围是指企业通过直观的(这里似乎又是看得见摸得着的)外显的环境所反映出来的风格和情调。它通过企业的厂区朋友圈打造七要素、车间和办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。
  
(2)企业精神氛围
精神因素是企业文化的重要内容,是指企业从企业家到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向,包括员工对待日常工作的基本态度,员工之间进行交流的方式,企业对员工的满意度,员工对企业的忠诚度等。
  企业精神氛围是企业文化氛围的重要组成因素。
(3)企业制度氛围
企业制度氛围是企业文化强制性的集中体现,它是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式,它虽然体现了一定的强制性,但在企业文化的管理过程中,其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。
  
企业文化氛围的形成是企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围三种因素共同作用的结果。

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