煤矿工人周末休息陕西煤矿招聘工人直招，除非改变现有的劳动生产方式。
从我记事开始陕西煤矿招聘工人直招，家里人就没有休息过周日。常态化的每七天一倒班直到退休，只是在家中有事的时候才能请假，还不能超过规定个数，因为少了几个工作日，满勤奖的工资就使自己与工友拉开了距离。在前两年，我在队里工作时，最长时连上了17个零点班，每天都是22点左右上班，每天早9点回到家，每月都是满班，根本没有休息日。
现在的煤矿开拓方式除炮掘外，在煤岩或半煤岩处还大量推广使用综掘机掘进巷道；在回采工作面，除了高档普采面、使用刨煤机，大部分都采了综采支架进行支护，使用采煤机进行作业的方式，大幅度地提高了劳动生产效率陕西煤矿招聘工人直招。
条件陕西煤矿招聘工人直招。但据我所知，现在大多数的煤炭集团员工都没有周末休息日，主要原因是煤炭行业为劳动密集型产业，除少数露天煤矿或资源赋存条件好矿井，开采成本低，劳动效率高。大部分的煤矿都因井深巷远、地质条件复杂、治理灾害任务重等原因，煤炭产量低、运输战线长、生产成本高。只能通过连续作业的方式，出产煤炭，以产量拉低成本，保证足够的利润，确保工人的工资按时发放和安全生产基金的提取。
缺人。也是当前煤矿企业面临的难题。在4月召开的全国煤矿培训现场会上陕西煤矿招聘工人直招，就提出了煤矿缺人的问题。据了解，现在煤矿不仅是工程技术人员缺乏，作业员工缺乏，年轻人宁愿去当快递员，也不爱到煤矿工作。有的煤矿40-50岁的员工占到了总数的70%以上，40岁以下的员工只有10%，还有20%就是50周岁以上，还有几年就退休了。在个别炮掘队组，全队员工只有20余人，加上队长、副队长、材料员等，实际作业人数仅有18人左右，小班班组全员6人；如果全部正常出勤，班组长、火药员、放炮员三人必不可少，再加上打眼、出货，这6个人每班在皮带运输系统连续化出货的情况下，小班进尺能接近3米就已经是非常地快了。如果有1人休息或2人休息，小班进尺只能完成一半，按送米道数计算工资，自然要少了很多。在劳动效率低，生产成本高的情况下，周末休息只能是个美好的梦想。
成本。阶梯式电价也让煤炭企业在控制成本方面，想出了“躲峰避谷陕西煤矿招聘工人直招、躲峰填谷”等办法。每天早6点到8点、8点到12点、12点到17点、17点到21点、21点到凌晨，其中最便宜的电价为21点到凌晨，煤矿企业就根据这些时间，安排8点到12点检修、17点到21点基本不提煤，尽量合理地避开高位电价，减少成本支出。由于避开高位电价，生产时间每天相应地减少，在产量低、成本居高不下的情况下，如果每周停产，根本无法保证企业正常的安全生产经营。
办法。前几天陕西煤矿招聘工人直招，有了关于煤矿取消夜班作业的新闻。从个人的角度分析，这未尝不是一件好事，大国家大力提揭倡煤矿生产自动化、机械化、信息化、智能化的今天，在提高生产效率，保证企业正常生产经营的前提下，合理地调整好工作时间。比如，每天凌晨4点，检修班员工上岗，检修3小时后；7点钟生产班上岗，分班次到半夜23点。将人最容易疲乏、劳累、精神状态最不好的23点到凌晨4点间的五个小时作为休整时间。国家在电价上再做适当调整，降低煤矿企业部分成本。
我相信陕西煤矿招聘工人直招，通过调研和论证，采取有效措施，煤矿工人的工作和生活条件会越来越好。
我承认，我就是你所说的这个煤矿工人，有房有车，月工资一两万陕西煤矿招聘工人直招。网上有许多好奇煤矿工人的收入高，待遇高的声音，我今天就来为你揭秘神秘的煤矿工人的真实工资和待遇。
一先要准确了解什么是真正的“煤矿工人”陕西煤矿招聘工人直招。煤矿工人有两种意义上的解释。从广义上讲，在煤矿工作的人都叫煤矿工人，简称矿工。这里包括了在煤矿企业工作的所有人，包括矿领导、科室干部和真正在一线矿工。而狭义上讲，煤矿工人就是在煤矿下井的工人才叫煤矿工人。他仅仅包括在井下搞回采、掘进、运输、通风等工作的工人。他们是最基层的工人，科室干部和矿领导虽然也下井但都不能称为工人。
二分清了煤矿工人的含义，再来看看煤矿工人的工资陕西煤矿招聘工人直招。1狭义的矿工，他们工资都与工分相对应。
矿上将工人的工作内容，全部分值化，每一项工作都有对应的分值，由带班长或副队长分工，因此普通工人只有多干活，多下井才可能多挣钱陕西煤矿招聘工人直招。
而队组工人中，只要带官衔的，都要吃系数，即工人的平均工资为系数1，带班长陕西煤矿招聘工人直招、副队长、技术员、队长、书记等工资都按级别分别乘以相应的系数，就是他们应得的工资。
近几年按照实际统计的全国煤矿工人工资，能够月入上万的仅是一少部分，甚至达不到工人总数的30%陕西煤矿招聘工人直招。因为工人中工资最高的应是采煤工和掘进工，除此之外还有大量的辅助工人，像运输、通风、排水、供电等他们的工资其实是很低的。
所以在煤矿工人中，除了队长、副队长、带班长，还有部分一线的采煤工、掘进工等辛苦岗位的工人能够月入过万外，大部分人都达不到一万以上陕西煤矿招聘工人直招。
2除了基层的工人外陕西煤矿招聘工人直招，科室干部和矿领导的工资差别也很大。
矿领导和生产口的科室干部中陕西煤矿招聘工人直招，应该是矿上工资最高的人群。因为他们是负责煤矿技术和管理的主要团队。煤矿的很多责任都在他们身上，所以他们的工资比较高，每月都在一至数万之间。而其他的一些科室干部，比如后勤、财务、供应、劳资、工会等非生产科室。除科长工资高些外，能达到万元以上，其他人的工资也一般。
这部分管理人员的工资是由几部分组成的，他们的基本工资也不高，每个月的工资差别也较多，主要跟下井数量陕西煤矿招聘工人直招、生产任务、安全等有关。大多靠奖金和补贴才将工资涨起来。
例如，下一个井可以补贴30-50元，有些下井补贴100-300元，例如，矿领导带班、科室跟班等下井任务责任重大，时间较长，在危险的环节下工作，所以补贴也较高陕西煤矿招聘工人直招。一般性的下井安全检查补贴在30-50元左右。
完成任务有生产组织奖陕西煤矿招聘工人直招、绩效奖，重点工程奖等。安全无事故，有安全奖、安全抵押金等。有些是按季度奖励，有些是按半年或年度奖励，所以他们在有些月份工资特别高，达数万元，年底奖励多。
但这些都是建立在安全生产和完成任务的基础上陕西煤矿招聘工人直招，如果这两项不达标，工资也不会很高，甚至也上不了万。
三矿工买房是有福利的。现在煤矿企业大部分都是国有企业。过去煤矿工人的生活条件很差陕西煤矿招聘工人直招，有的住在矿区简易房子里，有的住在矸石山下，有的是自己搭建的窑洞，住宿条件很差。
后来国家开始关注矿工的居住环境，例如山西省从2004年开始，加大对煤矿工人的住宿条件的改善工程，启动了棚户区改造陕西煤矿招聘工人直招。为煤矿工人新建了成片的家属区，让许多煤矿工人住上新楼房。
这部分房子是由三部分资金组成的陕西煤矿招聘工人直招，政府出一块，企业出一块，矿工再出一块，所以房子很便宜，算是对煤矿工人很大的福利。矿工住房条件的改善，大部分是得益于国家的补贴。
也有些矿工有钱了陕西煤矿招聘工人直招，搬到了县城、省城居住，有些是为了下一代能有更好的生活条件，有些是为了自己养老考虑。这都是矿工应该得到的待遇吧，千万不敢眼红他们。
四矿工为何要买车。现在去煤矿陕西煤矿招聘工人直招，确实看到许多基层的矿工都开上了小汽车，交通条件改善了很多，但煤矿工人买车也是有诸多不得已的原因。
煤矿大多建在远离市区陕西煤矿招聘工人直招，交通不便的地方。以前的矿工为了上班方便，居住在矿上的单身楼或宿舍的人较多，他们不能经常回家，也不能带家，两地分居，生活很不方便。
后来在矿区新建了家属区后，工人住上了新房，把家安到了矿上陕西煤矿招聘工人直招。家属区离矿上远的地方，矿上就给工人开通班车接送。工人虽然坐班车很方便，但要起得更早，回得更晚，因为班车统一发车时间是相对固定的，有些下班晚的矿工就不能赶上。再后来有些矿工就骑摩托，往返于矿上和家属区，但晚上工人骑摩托也很危险，经常出事故，很不安全。
现在小汽车便宜了陕西煤矿招聘工人直招，很多矿工为了方便，就买了小汽车，当代步工具，刮风下雨也不怕了。但矿工买的小汽车都是很便宜的，几乎没什么好车，好一些的车，也是领导或科室干部们买的。
这就是真实的煤矿工人，少部分煤矿工人有钱，现在住宿条件也改善了，车也买上了陕西煤矿招聘工人直招。但并不能反映煤矿工人成为了社会的高收入人群，他们还是很辛苦，许多的工人还是入不敷出。
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