我觉得找工作不一定就是说非要找适合自己的适合但自己的三个问题，首先呢，我觉得应该要找那个自己能干的了的，能胜任呢，干一行爱一行，不管干哪一行，只要干了就认真去做，把它做好，我是这样认为的。
就拿我自己来说吧，工作呢，我不管什么工作，我选择了我能干得了的去做，只要我干了，我就认真的去做，认真的去完成，想办法把它做好，做到极致，一定有那么多工作都是适合你的，那就自己积极的去适应生活，适应周围的环境，这样人才得以生存，才会生存的更好，因为机会总是很少的，大多数的机会都是自己创造出来的，所以说呢，要学会适应环境，适应生活，这样的人才有强大的适应能力，才有更大的生存空间。
一屋不扫的人，怎能扫天下？所以说干事就要干力所能及的事情，不要说干只适合你自己的事情，因为适合你自己的事情太少了，因为你自己的能力是有限的，只有你适应了周围的环境，你才有更大的空间，你才有发展的余地。
适者生存！改变环境，改变别人是很难的事情，只有改变自己是很简单的事情，所以说呢，不要想着去试图改变周围的环境啊，只有改变了自己的想法，改变自己的心态，一切都会好起来的。
天生我才必有用，任你东南西北风，我就是我，不一样的烟火！
所谓适合，从字面理解，无外乎两个方面：一是适应；二是符合。适合与工作关联，自然，要看“自己”的条件是否适应和符合愿望。在此基础上，谈“找”适合自己的工作方式方法更具针对性。
正确理解把握“适合自己的工作”。“鞋子合适不合适，只有脚知道。”本人适合从事什么工作，即能做什么、不能做什么，通过努力能做好什么，通常是有“数”的。但从实践看，人们在找工作时，有必要强化人岗适配、人尽其才、才尽其用、各得其所的理念。
一是，专业应使用。通过大学系统的教育，掌握了相应的专业知识；或经过系统的专业技能培训，具有一技之长。这些，都是优长，就业或择业时，应充分考虑。
二是，特长可发挥。有一技之长，难能可贵。就业或择业时，力求特长得到发挥，在从事“人无我有”的岗位工作中，展现才华，实现自己的价值。这些，在找工作时应予以充分考虑。
三是，发展有空间。作为一名大学毕业生，或经过系统技能培训的应用人才，在选择工作岗位时，不仅要着眼当下就业，还应考虑未来事业发展。
四是，期望值适当。“人往高处走，水往低处流。”这是自然规律。无论就业，还是择业，选择工作环境舒适、压力小、收入高、前景好、发展空间大、无后顾之忧等，是绝大多数人的心愿。人是现实中的人，都应从实际出发，面对现实，调适期望值，避免眼高手低，按照符合自己就业或择业的标杆去找工作。
期盼上述几点闸述，对您把握“适合自己的工作”内涵有所启发。同时，建议您制作一份适合自己就业或择业条件和意愿的简历，通过适当的渠道和方式方法推介自己，如人才或人力资源交流平台等；也可根据招录招聘简章报考相应职位。
祝您顺利找到适合自已的工作！
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