崇州捷普首先不管你的能力成都捷普招聘，首先是想办法降低你的工资。

CAM工程师就是这样的，每天上12个小时，周六也是12个小时，到手工资3K--4K，而且压力很大，还不外面的小加工厂房成都捷普招聘。例外捷普招的所谓的“cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程师”其实就是相当于富士康的生技，就是调机的，很没有前途，12个小时一班，两班倒，熬夜太伤身体了，招聘网站上的工资都是忽悠人的。捷普的厂房通风条件很不好，油污很重。虽然是包吃住住，但是都是地沟油、剩菜、剩饭。如果确实不得不为了生活，建议不要来，这是我自己的体会，希望你们三思，希望对你们有帮助。

成都崇州捷普工作环境和待遇怎么样？

崇州捷普首先不管你的能力成都捷普招聘，首先是想办法降低你的工资。

CAM工程师就是这样的，每天上12个小时，周六也是12个小时，到手工资3K--4K，而且压力很大，还不外面的小加工厂房成都捷普招聘。例外捷普招的所谓的“cnc技术员、cnc工程师、cnc数控工程

师”其实就是相当于富士康的生技成都捷普招聘，就是调机的，很没有前途，12个小时一班，两班倒，熬夜

太伤身体了成都捷普招聘，招聘网站上的工资都是忽悠人的。

捷普的厂房通风条件很不好，油污很重。虽然是包吃住住，但是都是地沟油成都捷普招聘、剩菜、剩饭。如

果确实不得不为了生活成都捷普招聘，建议不要来，这是我自己的体会，希望你们三思，希望对你们有帮

助成都捷普招聘。

捷普科技（成都）有限公司是捷普集团旗下的子公司成都捷普招聘，位于四川省成都市崇州市经济开发区创

新路三段一号成都捷普招聘。捷普集团成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，上市于纽约证券中心。

2013年财政年度收入达183亿美元成都捷普招聘，为全球三大电子合约制造服务商(EMS)，世界500强之一。

捷普科技（成都）有限公司介绍？

捷普科技(成都)有限公司是2012-09-05在四川省成都市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于四川省成都市崇州市经济开发区创新路三段一号成都捷普招聘。

捷普科技(成都)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510100052516850P，企业法人Sergio Alonso Cadavid，目前企业处于开业状态成都捷普招聘。

捷普科技(成都)有限公司的经营范围是成都捷普招聘：开发、设计、生产、销售第三代及后续移动通信系统手机、新型电子元器件、五金塑料制品、金属阳极处理制品、镁合金制品、复合材料制品、精密模具、大中型电子计算机、便携式微型计算机、笔记本电脑发光面板元件、电子电路板部件和系统、光学产品、数字照相机光学关键件、敏感元器件及传感器、太阳能电池及组件、工业和民用电子产品及组件、车载电子产品、家庭多媒体和机顶盒、数据通信多媒体系统、新型平板显示器、电脑附属设备、数字音视频系统、柴油机燃油泵、组合仪表、专用高强度紧固件及上述产品的零部件；从事金属制品的模具、非金属制品模具、夹治具、检校治具及其零配件的设计与制造，销售；从事仓储（不含危险化学品），维修、组装、检测上述产品及其同类产品及附属设备业务（国家法律法规禁止的除外；限制的取得许可后方可经营）；并从事上述产品及其同类商品的零配件的进出口、批发、相关售后服务、佣金代理（拍卖除外）及其他相关配套服务（以上范围不含国家法律法规限制或禁止的项目，涉及许可的凭相关许可证开展经营活动）；以及上述产品及其同类产品生产设备的租赁业务。（依法须经批准的项目，经有关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

通过百度企业信用查看捷普科技(成都)有限公司更多信息和资讯成都捷普招聘。

成都捷普工资卡要激活吗？

　　劳动者和用人单位建立劳动关系成都捷普招聘，用人单位给劳动者办理的工资卡，劳动者需要到工资卡所属银行进行激活，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日成都捷普招聘，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《工资支付暂行条例》 　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

丙肝是什么病微信交流群,丙肝母婴贴吧

耳鸣微信交流群,全国耳鸣交流群

打呼噜微信交流群,怎么加入陌生微信群

「东莞车迷微信群」求个东莞的大众高尔夫微信群

「聋人微信和扣扣群」微信有聋哑人的群吗

「加入菏泽大型微信群」如何加入菏泽一中高三一部十八班微信群

「启动微信群名软件」微信群怎么设置不让别人改群名？

「微信红包群规则复制」微信红包群规章制度是什么样的？

「微信稀奇古怪总代群」我想在微信上卖稀奇古怪的玩意，一件代发的，不需要加盟费！有的留个

「微信群群主有哪些特权」微信群主有哪些特权？