适合但自己的三个问题:干了3个月的工作觉得不合适是离职还是继续干下去？_微信微信网名文章资讯

我们的公司也有这样的现象，有些刚应聘去的大学生在干了三四个月以后，就感觉不合适，就选择了离职适合但自己的三个问题。

适合但自己的三个问题:干了3个月的工作觉得不合适是离职还是继续干下去？

这种情况在我工作的几年里见过很多次，每次我都替这些离职的员工惋惜。不是惋惜他们失去了一份工作，而是在惋惜对工作的不负责任。

工作觉得不合适就离职，这也是对自己能力的否定，不要把不合适当成自己逃脱责任的借口

1、很多人在找工作时候，并没有找到自己的定位，而是听从别人的意见，或者是盲目的选择一份自己当时还认为可以的工作，这本身就是对自己工作的一种不负责任。

2、你干工作三个月了才觉得不合适，为什么当初做根据自身的条件好好的考察一下？首先就要对将要工作的工作环境有所了解，自己也要有一个清晰的认识。

3、在很多人私下里找工作就是，哪里的工作条件优厚就去哪里，其实这种想法也不无道理，但是频繁的更换工作，反而显露出一个人不能够脚踏实地，安安稳稳的工作，也失去了在工作上的诚信。

4、并不是我不让你离职，但是你在离职的同时，也要有说服自己的理由。再干了三个月连自己工作还没有熟悉的情况下就选择离职，这本身就是一种把工作当儿戏的表现。

5、其实很多公司都是反感那些经常离职的员工的，任何一个公司才知道你经常喜欢离职的情况，是根本不会聘用你的，这关系到一个人在工作上的责任心。

6、即便你再干了三个月选择离职以后，能否再找到一个比现在的工作更好工作。贸然离职其实影响的是自己的工作状态，在任何一个单位里都有这样的心理，是干不好任何一份工作的。

7、你在工作中一直存在着离职或者继续干下去的这种矛盾思想。而这种在工作上三心二意的人，是永远不会在自己的工作中有什么成就的。

遇到这样的问题，我们应该根据自己的条件来判断，不要盲目选择

第一、你之所以在工作三个月就想离职，那是因为现在的工作对你来说提不起一点兴趣，或者是你不玩你现在的工作待遇。

而这些情况都是你自身的能力来决定的，在工作中什么样的人做什么样的工作？

第二、要想改变你现在的情况，就要在工作的同时提高自己的技术业务能力。你所说的不适应，其实是没能力适应。

在有才华的员工面前，任何一份工作都能干得风生水起。说自己不适应工作，其实是自己没有能力的一种借口。

第三、工作是一点点的干出来的，并不是一句不适应就能解决任何问题，只有在工作中不断的提高自己的能力，创造出自己的价值。

把做好这份工作当成自己现在的唯一目标，把工作当成自己的事业来做。

第四、你之所以说自己的工作不适应，那是因为你在工作的时候没有任何的目标，只是单一而枯燥的完成领导交给的任务，和自己的本职工作，而在自己的岗位上没有任何出彩的表现。

只有让自己在工作中提起兴趣，才能够感觉到工作中的乐趣。

第五、你单位如果本身发展良好的情况下，我还是希望你能继续的工作下去。这样也能更好的提高你的工作能力，在以后有了更满意的发展平台，再选择离职也不迟。

其实我在刚大学毕业参加工作的时候，最初也有你这样的心态，对工作感到不适应。可是自己为了生活，强迫自己去适应现在的工作。

随着时间的推移，也慢慢习惯了自己的工作岗位。有时候对工作不适应，并不是你想离职就能离职的，生活在推动着你不断的改变。

最后总结

现在许多人为改变自己的工作环境而选择离职，但是在离职以后能有一个非常好的结果的人却不多，所以离职并不是改变工作的第一选择。

其实离职也是一个三思而后行的事情，不要让离职成为你推卸工作责任的借口。当你在多少年后成为领导的时候，你会感到自己如今的选择才是正确的。

以上为个人建议，仅供参考，希望我的回答能够给你带来帮助。