前不久才回答了那些疯狂收开通收发现金红包的企业支付宝几百万一个的回答微信小福利,后来又有切换地区钱包的香港,台湾等地区的微信号多少钱一个。。
昨天下午开始到现在,我的朋友圈不下于200个人在收11年注册的微信号,我装怪发了个朋友圈,然后我消息直接爆了,N多人问我是拿去干嘛的,这些问的人大部分都不是自己有号想卖在问,也是好奇为何那么多人疯狂发朋友圈说这个玩意微信小福利。
然后我反正也无聊微信小福利,就找了几个人随便问了一圈,目前有几种答案,知乎跟朋友圈来刷到这里的朋友自行辨别。
第一种:有人说是拿去大额转账的,没限制,也跟BC等相关微信小福利。
第二种:拿去建群的微信小福利,建什么群,发红包的群,当狗庄,普通群一天红包上限是100个还是200个,而11年的内测号没上限,一个狗庄有资源的一天赚几十万,可怕么?
第三种:登陆到企业微信,可以贷款200W。。。。然后微信小福利???
我个人开玩笑加了一种可能性就是这些人在家里面因为疫情憋疯了没事干微信小福利,看人跟着发也更风去收,他连11年微信号是什么,拿去干什么都不知道,反正知道能收一个大概可以转手捞一笔,大部分都是这样的人。
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知识扩展微信小福利:
《妖妖灵》是起点中文网连载连载的一本玄幻类小说,作者是莫留悔微信小福利。看从一个世界穿越到另一个世界的左撇子如何成为成为妖王之王,如何让没落的妖族再次站起来,超越巅峰。妖妖灵,是数字110的中文谐音。表示自己需要求助警方了。
大概意思就是对于某人或某个事情,实在看不下去了,需要报警求助微信小福利。有时候接网络流行语“太污了”,意思就是自己无法接受了,实在没办法再这样下去了,一定要报警才可以阻止了的情况的开玩笑所用到的话。
员工福利礼品是一个复杂的问题,需要系统解答,选择福利礼品需要注意微信小福利:
一微信小福利、要考虑预算,少花钱多办事。
二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物微信小福利。
三、公平性,员工收到礼品价值相当微信小福利。
四、尽可能提升员工企业认同感微信小福利。
员工福利包括节日福利和定时福利,定时福利微信小福利:因为定时发放(每月或几个月不等),福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此,定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品微信小福利:
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等微信小福利。
节日礼品微信小福利:
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等微信小福利。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。
现金微信小福利:
优点就是简单粗暴,皆大欢喜微信小福利。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。
消费卡券微信小福利:
购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票微信小福利、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。
产品福利微信小福利:
企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服微信小福利、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。
数码耗材微信小福利:
比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高微信小福利,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品微信小福利:
进修卡:提升员工个人能力微信小福利,间接帮助公司提升业绩。
书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习微信小福利。
进阶篇微信小福利:
每人礼物都一样微信小福利,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:
A.有人在家从不做饭微信小福利,显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水微信小福利,却收到了飘柔。
C.回民员工,却收到了肉馅粽子微信小福利。
D.有人拥有4个充电宝微信小福利,公司又发了一个充电宝。
解决办法微信小福利:
HR给员工统一发放电子表格微信小福利,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。
高效礼品发放微信小福利:
有的时候你费尽心思挑好的福利微信小福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里微信小福利,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地微信小福利。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。
解决方案微信小福利:
现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高微信小福利。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问微信小福利,有问题可以给我留言
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