领导在工作群里发红包进群发个红包，你从来不点，这样做肯定是不对的。

我先反问你一句：你为什么不点呢进群发个红包？

是因为你对领导有意见进群发个红包？还是嫌领导的红包太小？或者看不惯同事们抢红包的行为而不愿参与其中？

不管是哪种原因进群发个红包，作为一名下属，不点领导红包的做法，都显得很不成熟，也是一种情商不高的表现。

因为对领导个人有意见进群发个红包，所以看不惯其所作所为，对其行为采取不合作的做法，以示抗议和不满。这种做法，实在是幼稚得很。领导都是在“玩人”的过程中成长起来的，对下属的想法和做法可谓了如指掌，讲的俗一点，下属只要屁股一翘，领导就知道下属要拉什么屎。

大部分的领导和下属之间进群发个红包，只要彼此坦诚相待，即便彼此间存有分歧，只要采取适当的方式，分歧都可以得到解决。

领导最讨厌这种无声的对抗进群发个红包，久而久之，脾气好点的领导，会让你坐冷板凳，脾气差点的，很可能就将你扫地出门了。

因为嫌领导红包太小，自己不屑去点开，觉得浪费感情，这更是一种任性的做法进群发个红包。稍微明白一点事理的人都清楚，工作群发红包的意义根本不在于红包的多少，更多时候，只是一种破冰或鼓励助兴的举动，领红包的人，在意的也不过是那种感觉，多少根本无关紧要，在乎的只是那种“抢”的感觉。

而无视领导的破冰或鼓励举动进群发个红包，会被视为是对领导的一种挑战，一次两次也许没什么，时间长了，心胸再开阔的人也难免会不爽。

因为觉得同事抢红包的行为太LOW进群发个红包，不愿与其同流合污而不点开红包，是一种缺乏团队意识的体现。现在很多初入职场的年轻人，喜欢把个性过多地带到职场和工作中，在工作中毫不掩饰自己，时刻不忘标新立异，往往会为自己带来麻烦和困扰，轻则得罪同事，重则得罪领导。

看到同事为了几块甚至几毛钱的红包，抢得昏天黑地而自觉好笑，由此心生轻蔑，甚至看不起同事，自然不愿与之为伍进群发个红包。这样的人，在职场很容易被视作异类，最终会被边缘化而难以立足，更不可能带领团队，走上管理岗位。

可见，看似一个抢红包的小事，拿到职场上，背后却蕴藏着不少职场潜规则，对此要有充分的认识，在碰到具体情况时才不至于踏空或懵逼进群发个红包。

以上图片均来自网络，如侵权，请联系删除进群发个红包。

丙肝是什么病微信交流群,丙肝母婴贴吧

耳鸣微信交流群,全国耳鸣交流群

打呼噜微信交流群,怎么加入陌生微信群

「东莞车迷微信群」求个东莞的大众高尔夫微信群

「聋人微信和扣扣群」微信有聋哑人的群吗

「加入菏泽大型微信群」如何加入菏泽一中高三一部十八班微信群

「启动微信群名软件」微信群怎么设置不让别人改群名？

「微信红包群规则复制」微信红包群规章制度是什么样的？

「微信稀奇古怪总代群」我想在微信上卖稀奇古怪的玩意，一件代发的，不需要加盟费！有的留个

「微信群群主有哪些特权」微信群主有哪些特权？