许多企业会要求员工更换头像或者发朋友圈朋友圈发广告，初衷为了宣传，但是并不合法。很多人是敢怒不敢言。

《民法通则》规定的有:生命权朋友圈发广告、健康权、身体权、定像权、姓名权(名称权)、名誉权、荣誉权、婚姻自由权。人格权包括生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利，企业员工个人的微信头像作为在网络上使用的虚拟的肖像，也应当认定为人格权的内容，因此也在法律保护的范围之内。

因此朋友圈发广告，鉴于员工的微信属于员工的个人空间，明显带有个人隐私属性，如果强迫员工发广告性质的朋友圈或者更换指定内容的头像，明显侵犯了员工的人格权，应当被禁止。同时，企业自行颁布的相关规章、制度，必须合乎法律，制定程序也必须合法，企业对员工罚款、扣发工资或奖金的处罚也应当在法律的范围内进行，否则都是违法的。

明显侵犯了企业员工作为劳动者的合法权益朋友圈发广告，应属于违法行为。企业对不按照要求发广告性质的朋友圈或者更换指定内容的头像的员工进行处罚，员工可以依法向劳动监察部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。

不过也不是没有第三种选择，完全可以弄一个工作微信号来完成工作任务朋友圈发广告。毕竟跟单位较劲除非不打算继续在那边做了。

希望能解决您的问题，也希望您的工作能够顺利朋友圈发广告！

企业强迫员工在朋友圈宣传，如果不发就罚款，合理吗？

【沈理职谈】的观点：公司强迫员工发朋友圈，如果不发就罚款朋友圈发广告。这种情况经常会出现在一些销售类型的公司或者团队中，领导希望看到朋友圈一片自己公司的广告，不过这个做法只能算“自嗨”，起不到真正作用，还会让员工反感。不过即使不合理，身在职场也是身不由己不是。但是有解决办法的，分析如下：

第一、作为朋友圈旁观者朋友圈发广告，如果看到一个人天天发公司产品、发展、团队，也是很让人烦的。我知道你在做这个工作，但也不至于刷屏这样吧，久而久之都不愿意看了。有时候甚至屏蔽此人。

第二、作为发朋友圈的人朋友圈发广告，有时候是性格就那样，天天鸡血一样打广告。有时候是领导要求，做样子也得发。都是苦不堪言。朋友圈也渐渐失去了本来的基调。

第三、其实如果遇到公司强制让发朋友圈的情况朋友圈发广告，你可以申请一个工作小号，加入公司群和公司同事，天天大家发来发去，不影响自己之前的朋友和生活中的朋友。或者你把同事和领导弄个分组，公司动态仅限分组成员可见，现在也有这个功能，也是可以的。

第四、其实有时候公司重大利好消息和战果也是可以发发朋友圈的朋友圈发广告，毕竟是自己的工作，有影响力了，对自己形象也是帮助。

第五朋友圈发广告、我相信你的同事们虽然很排斥公司强制要求发朋友圈，但是大家还是老老实实的发，因为毕竟在这里上班，拿着工资，老板的安排不可能不执行吧。所以呀，身在职场，身不由己。

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