微信朋友圈广告向来以个性化品牌主导朋友圈广告表现形式，表达比较直接，且出现的频率不会太高，在信息流里有一种“静默”的原生效果，正是因为不会干扰体验，又会看到好友的点赞、评论互动，所以体验感相对较好。
要说特点，可以以展现形式和特色动能来判断。
1、图文广告：文案 图片 文字链 门店标示
获取用户社交互动最多的形式，不过门店标识仅支持本地推广。
2、视频广告：外层文案 小视频 文字链
小视频的切入对产品与视频创意的结合要求比较高，3秒吸引眼球.
3、卡片广告：文案/小视频 标题和详情
展现形式比较丰富，外层文案详情不能多余30字。
4、选择式卡片广告：多一个用户互选按钮
最大的亮点是点击按钮可以跳转不同的原生页。
加入广告主互动的部分，为促进转化和维护口碑是有很大助力的。
每个信息流产品都在不断的优化体验和性能层面的内容，运营推广人员需要保持一定的敏感度~
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我现在已经很少很少打开朋友圈了，最主要的原因就是广告泛滥成灾，实在没有点击的乐趣和意义。
以前上班时也总转发公司的相关信息，不是被逼迫，是其他人都在转，好像自己不转发就不够忠诚。也有个别信息是公司安排统一发送的，但多数还是自发转领导或公司的朋友圈内容。
曾经也遇到一个控制欲很强的领导，频繁在群里和朋友圈吆喝，下属不转发则阴阳怪气地贬损。除了朋友圈转发信息，还有必须在群里及时回复他的信息，无论在干什么，超过半小时不回复就开始哔哔。当然，这只是个例。
对于朋友圈发公司广告，除了无奈和被动接受，我认为还需要从积极的方面来看。积极推动宣传是员工热爱公司、尊重和主动参与的表现，正能量传递可以促进员工归属感、忠诚度。对于公司来说，客户不仅仅是贡献收入金额的群体，还包括所有接触和使用的人，员工也是其中之一。信息传递给员工时，也会成为企业文化宣导的一部分。即使是纯广告内容，也会对员工加深潜意识影响。
比如，自然灾害时很多公司捐款、捐物，发起不同形式的救助，在此情况下公司正面宣传的内容，对于社会、企业文化都会形成积极推动作用。作为其中一份子，即使没有亲身参与到一线中，通过转发朋友圈等方式，也是一种表现方式。
确实不方便或不情愿转发朋友圈，可针对性设置可见程度，或另建新的办公用账号。朋友圈中很多功能可以研究，分组、屏蔽、几天可见等。
遇到公司要求发广告时，直接抵触显然不是好办法，从软件功能上着手解决，既解决转发问题，又避免影响朋友和家人。
还有一种方法，使用两个账号，个人生活和公事分开，这样就完美避免此类冲突。
我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
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