过年时领导向职员发红包，不在钱多少，是一份情意，是一份关照！
领导代表单位向大家发红包，职员应当感謝领导，就不要说俏皮话了，更不要冷落领导。
应当“感谢领导发红包”，还可说“我们新一年要把工作做得更好”。
春节发红包，已从背后走到前台，已从私人走向公众。有的媒体向社会人群投红包，数额多达几百万至几十亿。
发红包已是增进友谊，促进和谐的物资加情感的行为。
祖国为我们也发了大红包：例如扶贫济困、提高社保，增加工资。新时代发展的成果，公民分享本来就是特大红包。
广开就业门路，降低失业率也是我们广大职员的心愿，照样是红包。(说得清楚)
你能够去在春节看望你原先的老板，那么说明你这个人人品还是不错的。同样你能够去看望她，应该说原来你们相处的不错，或者说他原来对你很照顾。
你去看老板的时候，我想肯定不会是空手去的。那么老板发一个红包给你，说明他心里还是有你的。他想把这份关系由原来的上下级的关系，变为朋友关系。你这次去收获到了他的友谊，不知道这一点你体会到了没有？
正所谓投之以桃报之以李。 以后你可以和原来的老板多走动，向朋友一样相处。逢年过节发个祝福短信，如果允许的话也可以到他的家里去看一看。
在工作中，有什么困惑的话也可以向他请教。毕竟他是老板，他的眼界应该还是比较高的。他的回答或许会对你有帮助。或者说家里还有什么事情的话，比如婚丧嫁娶之类的也可以去参加一下。
一句话：真心相处，以诚相待。
工作方面如果能够互相帮衬的话，还是帮衬一下比较好。我想原先的老板现在对你这个态度的话，肯定也是希望你们在工作中能够互相继续合作。
哪怕在工作中没有交集了，在现实生活中做个好朋友，也是非常不错的。
希望我的回答能够对你有所帮助。
领导发红包，大家抢完最常说的三句话：谢谢老板，领导威武，好大的包。这时，来晚的还会说：我好像错过了一个亿。但领导发红包也分几种情况，请酌情恭维。
一、领导被迫发红包有些公司，各部门领导间互相攀比，A部门老大发了1000块，B部门只发了200，C部门领导最抠，在群里都没露面... 领导间的攀比有时候比员工之间的攀比更加严重。遇到这种情况，领了红包之后，尽量不要多言，或者只表达普通的谢意即可。
二、领导主动犒劳员工有的领导是真心发红包，犒劳员工一年来的辛苦工作。比如一次发200元红包，连续发十次，红包接龙等等。这种情况，领了红包的你，务必要表达对领导的谢意，如果气氛恰当，可以表露一下“明年会继续努力”这样的话。
三、领导带着任务发红包还有的公司，老板要求部门领导必须发放xxx元的红包，以鼓舞士气，这种情况通常是公司出钱，由领导负责发放。这种情况，尽情感激领导即可，领导听了会很开心的。如果可以，多说一些凝聚力强的言辞，这便达到了红包的初衷。
作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。
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