您好，我觉得有两大类，分别是有领导的工作群和没有领导的工作群[捂脸][捂脸][捂脸]
现在放鸽子，是企业在招聘的时候，经常遇到的。现在所有招聘平台都有这种现象。如果想杜绝这种现象需要从几方面去做。首先第一要提升公司的品牌。第二，要多方面多渠道去通知求职者，比如打电话发短信加微信加QQ等多种渠道联系好求职者。第三，要学会总结原因，比如放鸽子，要打电话咨询，为什么不来是因为什么原因？最重要的是找方法，找技巧，要分析一下为什么不来，原因在哪儿？然后再去找解决办法。只有这样才能改正，招聘的效果。现在的招聘平台有很多，有收费的，有免费的。有传统的，有互联网的。比如传统的一些渠道，比如报纸招聘会，网站。网站的话，分为五八赶集智联前程无忧中华英才网。还有本地的一些人才网。再比如这两年兴起的移动端招聘。比如，boss直聘，周伯通拉勾，五八招财猫。还有一些社交招聘，平台，比如，微信公众号。微信群招聘。等等这些招聘平台。希望以上所说的，能够，解决你的问题。想了解更多的信息，可以关注一下我的公众号，一技职场，还有我的头条号，一技职场。
在中国，有一些专门面向外国人的招聘网站，只要在网上搜索，招聘页面就会跳出，然后就可以去浏览自己需要的职位，或者在网页上编辑提交自己的简历。
1.无忧老外网：
无忧老外网是中国外教资源最丰富的外教招聘、外教猎头平台，外教资源库拥有超过20000位来自全球60多个国家和地区的外籍人才，96%的外教具有本科及以上学历。
2.echinacities(外籍招聘网）：://jobs.echinacities.com/
外籍招聘网是外籍人才集聚平台，覆盖中国很多大中城市。
3.LinKed(领英网)：:///?trk=sem_360_pinpai
领英是全球领先的职场社交平台，用户数已超过5.46亿，覆盖全球 200 多个国家和地区。
4.杰卡网：/
杰卡网是一家专为外国朋友在中国提供工作、生活咨询，并就此为外国朋友打造相应服务的平台。
还有一些大型招聘网站也可以帮助外国人找到工作的，比如前程无忧、智联等。
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