我现在在做劳务派遣的工作，工资很低，第一个月900多，开始还以为是半个月的工资，结果同事告诉我是一个月工资，她说当时签订合同是最低工资标准，1650，一半下来也是800多，如果是扣除五险一金后就剩下那么点。这是没有算绩效、差旅的，再加上这些的话是最多也是1000多一点点，这些要起来还非常麻烦，各种卡，各种手续，盖章考核，感觉整个人都不好了。有人肯定会问，既然知道，为什么还去，当然是想考体制，这种闲职空余时间较多，有更多时间学习。我第一份工作那个私企老板给我开3000，加上值班，工龄什么的也就3000多一点，还是单休，上班时间长，工作虽然闲，还是不安逸，就辞职了。来到这第二份工作，劳务派遣，说实话长期干，肯定是不行的，人的青春岁月就那么点点，且珍惜啊成都招聘微信公众号！如果是在哪里找的工作。我是直接搜索的xx省份事业单位招聘，会出来很多招聘信息，那里有很多编外招聘，可以去面试。如果你对某某国企感兴趣，你也可以搜索某某国企招聘，就我了解的，邮政经常有社会招聘，感兴趣可以关注。
这个很明显是可以的，尤其是你需要选对点，像现在那些大的招聘平台都有公众号，你需要跟他们区隔化，否则不好做。
我给你讲几个注意点，比如你们当地的一些工厂或者家政市场你可以做，这些人没有机会在大平台上发布简历，你可以把他们集中起来，弄到你的公众号里，这是需要工作的人。
然后你再根据工厂或者家政市场里需要找人的谈合作，你给他们导流，慢慢的你的公众号里的找工作的人越来越多，需要招人的工厂或者家政市场也会越来越多，你就在当地做的起来！
1、各个地方的人力资源网站，简单来说就是人事局网站，一般凡是本地方招聘的，都会首先在人事局网站发布招聘信息，当然，有的地方没有人事网站，特别是区县这一级，没有的居多，这个时候你就可以去某某地方人民政府网站，在其政务公开板块，有招聘信息，当然，上面说的都是官方网站。
2、网络上的综合招聘网站，一般来说，就是那几个比较出名的，某图、某公、国家公务员招考网、还有地方特色的招聘网站，比如某某地人力资源网站等等，挺多的，当然，这些综合网站不但有事业单位？公务员招聘信息，还有银行、信用社等等，总之涉及到国家财政发工资的招聘信息，他们都有。
3、微信头条关注，现在来说，无论是私企网站还是政府网站，都会有自己的公众号，你关注了这些公众号，基本上只要有招聘信息，他们就会给你进行推送，同事，对于一些大型国企的公众号，你也可以关注，这样就能第一时间接收到他们的招聘信息了。
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