你好宁晋求职招聘微信群，我是宝罗，针对您的问题，回答如下3点
1、现在找工作确实都不太好找，因为大家部分企业都受疫情影响，业绩不好，恨不得减员换续命。
2、你如果在行业内的能力还不错的话，建立找熟人给介绍比自己应聘要好一些，因为熟人介绍企业更容易相信，
3、再一个就是虽然大部分企业都不好，但是也都明白一个道理是：疫情不可能长期存在，这时候也是哗啦优秀人才 的机会，如果碰到业务能力不错，知根知底的人介绍过来的人才 ，还是可以留下来以后出业绩 的。
希望对您有用。记得关注，谢谢
疫情对经济无疑带来了不小的冲击，虽然国家出台了不少鼓励企业复工复产的政策措施，但仍有不少企业因为各种原因没有开工，这对就业必然产生不利影响。疫情之下找工作，肯定比往常要困难。怎么办？提几点建议供参考：
第一、克服“疫情综合征”，树立积极向上的思想。疫情期间宅在家里虽一个多月的时间，但不可否认疫情使一些人产生了消极思想。宅在家里时间长了，有的懒了，不愿意干活了；有的觉得健康最重要，拼搏进取的精神消退了；有的受网络“明天和意外不知哪个先来”说法的影响，产生了恐慌心理，没有心思工作了。有这种思想的人可能不多，但更加重了找工作的难度。因此当下找工作，必须首先克服疫情对自己思想的冲击，树立积极向上的心态。无所事事混日子更容易得病，没工作哪来的健康，连当下也活不成。受疫情洗礼，既要有良好的心态面对工作，又不能被当前就业困难所吓倒。如心态不好，即使找到工作，精力不集中，容易出事故。当前在不缺人的情况下，发生事故很容易被炒鱿鱼。这样的事情已经出现。
第二、要适当降低标准要求，就地就近就业。今年就业不但受疫情影响，而且新就业人员较往年要多，有资料显示，今年需要就业的大学生、海外留学回归人员等约有1000多万。在这种形势下要以实现就业为目标，不要高不成低不就，不要一味盯着大城市，中小城市也不错。这次疫情暴露出大城市的弊端。也不要一门心思向外企、国企跑，民企更需要人才。当前人员流动还存在困难，就地就近就业比较现实。总之要调整自己就业的思路，先就业，躲过疫情对经济的冲击，再说发展。
第三、要研究国家政策。不但要研究国家就业政策，也要研究国家刺激经济政策。为应对疫情的冲击，国家及时出台了不少刺激政策，如加大基建规模，包括加快5G建设步伐、修建铁路、城市基础设施，尤其是加快公共卫生设施建设等。还有刺激居民消费政策。自3月16日，央行定向降准0.5至1个百分点，有利于刺激实体经济和房地产行业的发展。要研究这些政策对就业带来的机遇，并利用好机遇。另外疫情也催长了一些行业，如医疗健康产业、互联网产业等，这些行业无疑成为就业的重要渠道。
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