你好,很高兴回答你的问题,富士康作为制造行业用工量比较大的企业,会在生产旺季来临之前大量招募普工,并且除了发放正常工资之外,给予求职者一次性高额奖励金,以稳定工人的在职时长新郑富士康交友微信群。同时旺季返费也是适应现在的劳务市场化。
入职富士康,是走内部推荐还是走中介渠道,我认为要根据求职者个人需求而定,就两种渠道分析如下:
一、内部推荐
走内部推荐的,面试成功后都将入职富士康的正式工。以河南郑州工厂为例,正式工第一个月底薪1900,加200块钱补助,第二个月开始试用期合格,底薪涨到2100。正式工富士康为员工缴纳五险一金。返费政策是:被推荐人在职90天,奖励5250元,分两次发放(入职满60天发放3250元,入职满90天发放2000元)
同时推荐人还会得到每月500元,3个月合计1500元的推荐奖金。
招募要求:
年龄:18-45周岁
*员工出名单需在职,奖金随薪资发放
1、省外户籍(除湖北户籍)需按要求提供村镇两级盖章健康证明。
2、
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