我不知道你们是什么样的公司？这个底薪放在二三线城市算高的了成都招聘微信销售，放在一线城市也基本说得过去。
销售人员应该主要靠提成活着。底薪太高不利于调动积极性，容易养“懒”人。
底薪这么高还招不到人，是不是你们的产品或服务有不足之处？或者工作强度、压力太大？或者工作环境不好？
建议你们检查一下销售之外的问题。
如果没有其他问题，建议提高提成比例，再承担一些前期开发费用，确保大家前期如前三个月吃得上饭。看起来底薪不低，但是如果是新人员、新业务、新市场很有可能底薪不够出差和公关等费用的。
底薪是零食，提成才是大餐
哈哈，刚看到这位妹子“自圆其说”，报出这么个职位时我也是一脸懵逼，“气氛营销”？好有内涵的一个职位啊！
遂求教于在酒吧混过一阵子的哥们，破解这个略带神秘感的职业。
哥们儿一番讲解后，我就“呵呵”了！
以下看了不准笑，人家也是“正经岗位”！
酒吧气氛营销是个怎样的工作在酒吧的岗位设置中，有一个营销部，这个部门里又分为气氛组和营销组。
气氛组简而言之，就收带动酒吧现场氛围，是顾客体验中最有影响的部分。
在静酒吧里，客人不多的情况下，需要有人暖暖场，增加一点人气，有点“托儿”的味道。见到独行客，就去搭搭讪。
这三个女孩在干的就是气氛营销
在蹦迪吧，“气氛”这个词就是“热闹，吵闹，刺激”。这些人的角色类似于一些晚会现场带头鼓掌、尖叫的人，他们要上去率先蹦迪，带动其他人一起嗨，激发吧客们的“多巴胺”，让他们飞扬，让他们癫狂，将现场气氛搞到高潮。
营销就好理解了，那就是通过人脉关系给酒吧拉来新客，锁着熟客。通过订台、叙旧、陪酒等系列手段把酒卖出去。
他们是如何做气氛、营销的
事实上，在酒吧做气氛和做营销并非边界分明，很多酒吧基本是一体的。据说，一个优秀的酒吧气氛营销一定得弄清楚两个问题：1、你得知道客人为什么要去酒吧。无外乎两种：心情不好找乐子，这个时候只要你陪得好，绝对可以锁着这个客人，让他常来流连；再者就是朋友聚会或者业务招待后继续嗨； 2、为啥去你所在的酒吧而且找你。其实就一个字:熟！
想做好气氛营销的人要具备三个硬条件——
1、年轻漂亮。这是首要条件，也是在这行里能做长做大，挣大钱的必须条件。至于为什么，大家都懂的，爱美之心人皆有之嘛。
2、有酒胆更要有酒量；打铁还需自身硬，宁可伤胃不伤感情，更不能跟钱过不去。去酒吧消费的男人居多，自己带妹子的有，但不多，这个时候你要是一个漂亮、能说会道而且能喝的美眉，你肯定能抓着这个金主，啤酒洋酒通通都能大卖。
常在酒吧混的妹子都练就了一套喝酒术：边吐边喝！女孩子的酒量再大，比男人还是差点，所以如果常去酒吧，你会看到一个有趣的现象，卖酒的女孩们会频繁地去卫生间，干嘛？吐酒！实在吐不出来，就用手把它抠出来，如此可以反复拼酒。
你或许会说，这样喝不伤胃吗？当然伤，但是完任务、挣提成也很重要啊！
3、豁得出去会粘人。现在很多人的微信一大早都会收到不少鸡汤类的问候语，十有八九都是搞营销的人发的，而且这其中有七八成都是卖酒的。这是会粘人，至于说啥叫“豁得出去”，自己品味哈，看透不说透，才是好朋友嘛！
所以，要想在酒吧里营销岗上长期干下去，没有几十个固定客户肯定是不行的。而这些固定客户都是营销的美眉们施展粘人功夫拉过来的。
甭管你多大多老，只要你出手大方，哪怕只有一次，你也有可能被酒吧的妹妹们缠上，每天一个微信问候“哥好”，三五天来个电话约个饭，那种嗲声嗲气绝对会让你感觉被人推着一样，找机会就去酒吧耍。
这就是气氛营销者的基本功，否则不可能在酒吧干下去。
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