QQ上寻找郑州各个主题类型的群，进行加入，比如求职微信群：郑州奔驰车友会，郑州宠物群，郑州抢红包群，等等，然后在这个里面得到他们的微信群和询问其他类型的微信群。

通过微信搜索功能输入较为热门的群简单字眼，比如：“抢红包”，有可能出现附近比较热门的群信息，这些群是被系统推送的，有一定几率出现。

朋友圈直接询问朋友，让朋友介绍进群。

通过网上搜索“郑州微商”可快速查到很多微信群，选择进入。

以上方法是几种已知的办法，有更好办法的朋友继续补充。

现在疫情这个点该怎么找工作？

感谢邀请，分享一下我的个人经历，由于今年受疫情的影响找工作成了难题，我们镇的干部组织了复工报名，本县的都到自己本县的工厂来上班，避免外地接触，我个人也报了名现在也在自己老家这边上班，可能工资没有外地高但至少还能缓一缓，每个月要还车贷，要是不上班的话真的得喝西北风了，等到疫情没那么严重了有其他想法再说，毕竟生活不易。

一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群，是种什么境界？

实话实说，建立起一个四百人的离职员工群，真的还没有到境界的地步。

我之前工作过的一家公司，员工流动率很高，公司员工总数维持在400人左右，但每年都会有100人左右的离职流动。有一个从这家公司离职的hr就组建了一个离职员工群，开始人数不多，也就三四十个人，基本都是该hr工作期间有接触且现已离职的人。但大概一个月之后，这个群就已达到了近400人的规模，原因有两个：一是，该公司离职人员确实基数比较大；二是，一传十十传百，进群的离职人员会拉他认识的已离职的人进群，这样很快就会聚集很多的人进群。

为什么大家都比较热衷进入离职员工群？说白了，离职的人绝大多数都对前公司存在一些看法和意见，有的甚至有些许的恨意。离职员工群正好为这些离职人员提供了一个吐槽的平台，大家在共同吐槽前公司的同时，还可以交流一些公司秘闻，反正都已经离开公司了，完全可以畅所欲言，没有任何顾忌。

综合以上，其实hr建立一个四百多人的离职员工群，如果是在很短的时间内，那么说明这位hr有一定的组织能力。但如果说到境界，我觉得可能这家公司的“境界”更高一些吧。

需要招200个兼职人员，有没有人告诉我可以在哪里招？

大批量需要招聘兼职的，途径方式有三种：

第一：学校学生会日常协商沟通，做好事先的准备，一旦有这些大批量兼职机会出来，很多大学生都是会愿意参加的，这个时候如果有学生会的推荐，会起到事半功倍的效果，目前很多城市的大学都是集中在一起的，所以如果有大量的兼职机会，及时一个学校的人数无法满足，也可以散发给其余几个学校的，相信几个学校的组合肯定是可以满足这些人数，并且学生学习能力都比较强，体力也不错，不管是什么样的兼职，上手的速度都是比较快的，所以平常需要跟各个学校的学生会做好关系的协调。

第二：比较强劲的招聘中介机构也是不错的，目前很多城市除了一些大型的全国连锁招聘机构外，还有很多的本地强势招聘中介，这些机构利用本地的人脉以及渠道，可以快速的召集大批量的人员参与兼职，并且这个里面很多企业由于平常经常有兼职参加，很多优秀人员的名单资源都是掌握的，所以他们的执行力和效果都是不错的。

第三：第三方的兼职网络平台，这些平台由于资源广，机会多，很多的平常有兼职需要的人，都会浏览这些平台，他们宣传和推广的能力比较强，所以对于一般紧急类大批量兼职岗位的，可以做到快速的传播推广，满足人力方面速度都是比较快的。

综上所述，希望以上三种方式可以给予你帮助。

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