据艾瑞咨询数据，2014年，我国移动互联网用户将达5.8亿，移动端将成求职第一入口。目前，很多大型企业都在微信上搭建了自己的移动招聘门户，利用微信招聘来接纳人才。那么，如何利用微信招聘来投递简历求职呢大学生求职微信群？Q职—微信招聘专家，来给大家详细介绍一下。工具/原料微信招聘公众号Q职客户端方法/步骤打开微信，搜索公众平台，找到想要投递简历的企业。如图，搜索到一个500强企业的认证微信招聘帐号。点击关注，接下来，就可以利用该企业的微信平台进行求职了。微信菜单对求职者有引导，比如社会招聘、校园招聘、热门招聘等。也可以点击企业提供的移动招聘门户，来进行操作。进入招聘职位列表，我们可以清晰的看到，企业有很多空缺职位，需要招人。找到合适自己的职位，然后点击查看。在职位详情页，可以看到企业对求职者的要求。那么，自己满足这些要求，就可以点击投递简历，进行应聘了！投递简历的时候，需要填写自己的一些信息。将信息填好后，确认即可将求职意向传达给企业了。7以上，就是通过微信招聘的全过程了。希望能给大家带来帮助，可以利用微信招聘这个新模式来求职，找到理想职位。

大学生实习有什么找实习的网站推荐吗？

APP类:

实习僧，乔布简历，大街网，刺猬实习，前程无忧，猎聘网，拉勾网，BOSS直聘等。

微信公众号类:

同地区或者同类型学校的高校就业指导中心微信公众号，专做实习、招聘的微信公众号，比如大猪所在的广州地区就有求职奶爸，TG实习狗，实习小助手这样的公众号，公司官方招聘微信公众号，还有实习僧，刺猬实习除了有APP也有对应的微信公众号，刺猬实习旗下也有其他的比如广州实习吧，深圳实习吧这样的公众号。

其他类:

应届生求职网，地方人才网，部分高校就业指导中心BBS，公司官网，公司官方招聘微信公众号，老师师兄师姐推荐信息。

附上关于求职信息网站链接：

希望这些能帮到你～

毕业生可以通过什么手段了解就业信息？

非常感谢悟空的信任和邀请。

请允许我在这里先给各位阅读到本文的朋友拜个年：祝福大家新春快乐！

如果我理解您说的就业信息就是指招聘信息的话，那么您可以有如下的渠道：

1、校园招聘会。这个等寒假结束，开春就是每年的招聘旺季。很多企业和机构是不会错过这个机会的。您可以关注自己学校的校园招聘会，也可以关注自己附近学校的。

2、传统媒体。报纸、电视、杂志一般都有开辟招聘信息栏目。这个不多说了。

3、网络媒体。先在有大量的专业的人才网，智联招聘这种为代表的有很多。当地的人才中心也会有自己的网站。现在还有更多的移动平台也有，58同城等等，都有的。

4、当地的现场招聘会。有官办的，比如人才中心。也有民办的，很多的人力资源公司办的现场招聘会。

希望上面的回答能让您满意。

我是郭哥论道，一个致力于科普相对论、量子力学、计算机、数学，让深奥的科学理论通俗易懂起来、让科学更有趣的科普搬运工。

2017人力资源就业如何？有哪些交流群呢？

2017 经济反弹难 HR职位增加难在此种经济形势下，企业将采取稳定型的管理方式，通过优化内部人员结构来降低人工成本，提高个体的绩效产出等管理措施。

2017年专业类教材处境尴尬 科班出身应届生就业更难 根据教育部相关数据统计，2017年人力资源专业的应届毕业生将比2016年的增长近30%左右，会有越来越多的科班HR走向职场。

而现实却是：

1.高校开设专业内容远远滞后于市场，造成教材理论与实际市场的大范围偏差。

2.企业人力资源岗位相对饱和，企业又倾向于招聘有经验有技能有背景的HR，使得科班应届生处境更为尴尬。

3.企业对人力资源从业者的要求提升：HR与业务与运营加速融合

ps: 资料来源于网络，向原创作者致敬！

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