老师本来想轻松娱乐一下，顺便督促家长更多的参与孩子在学校的管理工作，但是很多家长别有用心的来评价老师的这种行为，会让老师在以后的管理过程中更加的谨慎和小心微信红包群奖励规则图。而且在学校学习的过程中，考试不及格的孩子一定不多，而且大家发的群红包，也并非老师的单独把红包拿走，也是群内学生的家长抢红包的一种娱乐行为。
1.老师的这种行为不可取，在管理学生的管理过程中，但凡涉及到钱这条红线，不管是娱乐行为，还是老师和家长之间沟通的默契又良好，这种涉及金钱的沟通方式都可能成为某种把柄。
2.家长如果因为发了红包而有气愤，说明的事实是：自己的孩子可能被老师“罚”了红包。
在这种事情上，家长如果为发的红包的几块钱或者几十块钱而气氛，或者因为老师的这种行为，让家长的觉得没面子，那么请家长更多的去帮助孩子提高学习成绩，相信这样的曝光，老师今后也不会用这种轻松的方式再和家长有任何沟通。
1.丢面子的事是小事，如何帮助孩子成长是大事，如何帮助孩子提高学习成绩是大事。
2.老师的沟通方式是小事，不管是娱乐、活跃气氛，还是老师用来促进家长参与孩子的学习成长，家长更多都应该关注孩子的学习如何提高，而不是关注这些不重要的事情。
在孩子成长的路上，在孩子学习的过程中，家长面临的压力不小，在过程中只有拿出集中的力量帮助自己的孩子，不在这些小事上分心，才是最重要的事情。任何对老师的问责都是不理智的行为，这个老师的某个行为你看不惯，换了老师，下一个老师就一定会适合你的孩子吗？
把注意力集中在孩子成绩上，如何提高孩子的成绩上，不要纠结这些乱七八糟的小事件，孩子成绩不好，暑假是最好的弯道超车的好时机，去关注这个，而不是关注如何批斗老师的某种行为。
社群没有人气，成员不活跃该怎么办？
第一：要筛选
做社群最关键的人群要精准，那么想要获取精准粉丝，不论通过那个平台去圈粉引流，首先要确定社群的主题和定位，让社群有标签，这样才能吸引志同道合的人群。
其次在圈粉引流的时候，要做好筛选，一是个人号筛选、二是基础群筛选。
个人号筛选、在推广时候通过个人号加社群主题，把粉丝吸引到个人号上，然后在导入社群。
基础群筛选、在做营销社群的时候，先把粉丝导入行业交流群等，通过交流群输出商家的背书信息和行业资讯，提升社群的认知的同时，筛选出垃圾粉丝，培养出种子用户。
第二：要互动
新建的社群属于是弱关系链，因为成员通过不同的入口进群，彼此根本不认识，所以不会交流互动。
这时候需要找到一个话题，才能让群里有共同爱好的人打开话匣子，才能让彼此熟悉，才会有更多互动交流的机会。
为了更有效的驱动社群成员的互动，可以为互动话题设定奖励，成员只要参与就可以获得奖励。
第三：要福利
当社群成员彼此有认知，有了亲密关系，对社群也有了信任，想要增加社群的活跃度，社群就必须要有持续的价值输出，比如福利红包、营销活动、培训赋能，只有群里有了价值，大家才会参与群的互动，粉丝才不会流失。
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