1.国内以前都是包分配,所以几乎不存在找工作的事情长春找工作智联招聘。但国外都是通过推荐信找工作,即便如今互联网如此普及,国外很多地方仍然保留了这个传统。
2.后来随着国内改革开放,工作岗位增多,人员流动变大,开始有了人才市场、职业介绍所等等机构和场所来招聘求职。
3.早起规模较小或者实力较弱的企业,除了人才市场、职业介绍所之外,也会在办公地点挂个招人的牌子,或者通过熟人介绍的方式招人。这些方法现在依然在沿用,只是根据时代变迁在操作上有些不同而已。
我是立月匕己,企业HR。
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智联招聘相对来说,毕竟是大品牌,最少不会被骗。
但是在找工作的过程中,也不能完全相信上面的所有信息,毕竟不能保证所有信息都是靠谱的,因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。
另外,智联招聘上面的招聘信息,回复率相对会比较慢,但是相对来说,信息几乎真实性还是比较高的。
如果想找到更加靠谱的招聘信息,建议不仅仅通过一个平台来看,最好是多个平台一起看,如果企业在很多平台都有发布,那么该企业可信度会更高。
还可以通过其他的维度来判断:
1、企业地址是否真实存在。
2、企业名称是否在全国企业信用公示系统中查看到。
3、是否有乱收费的现象,或者变相收费的现象。比如:体检费、服装费、培训费等等。
4、电话或者在线沟通的薪资福利和面试以后承诺的薪资福利是否一致。
5、通过其他方面的了解,(例如:在职或离职员工的了解)是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。
当然,也可以去一些免费的平台去投递简历,免费的平台,不会像收费的平台一样,企业花钱就可以进来,筛选的机制可能会更加严格。
下面列举下我了解过的招聘平台:
一、老牌招聘网站:
赶集网
58同城
百姓网
最佳东方:酒店行业的招聘
二、高端人才招聘网站:
智联招聘
前程无忧
智联卓聘
中华英才网
猎聘同道
100offe:程序员岗位垂直领域的招聘。
领英
电猴网
内推网
拉勾网
举贤网
猎聘网
大街网
二、新兴招聘软件:
上啥班:新兴的视频招聘平台,对外宣称所有的信息都是真实靠谱的。
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没事找事
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