找工作是一件充满了各种技巧、套路和玄机的事情企鹅码微信群，很多时候不是你不好，而是你找工作的方式不对，所以一直没找到心仪的工作。接下来，楠哥就跟大家分享下在找工作时有哪些可以利用的有效途径，
1、找到适合自己的传统途径所谓传统途径就是在招聘网站上投递简历和在线下参加招聘会。这个是大家都知道的途径，但是使用时却不见得用得好。比如你是应届生，就应该多使用51job、智联以及应届生这种平台，这里面针对应届生的岗位很多；如果你是有经验的职场人事，除了51job和智联，还要多用猎聘和卓聘这样的主演是针对有经验的职场人士的网站；如果你是找相对初级的岗位，58和赶集可能更合适。线下招聘会也是如此，不要所有的招聘会都去。应届生主要参加宣讲会，有经验的职场人士参加跟自己行业相关的专场招聘会。人的精力有限，不可能面面俱到
2、善于利用新兴途径提到找工作，很多人就只知道前面提到的两个传统途径，现在新媒体如此发达，绝大部分企业都有自己的官方头条号、微信公众号和微博等等，而很多最新的岗位，其实都会第一时间发布在这些平台，相比于传统在线途径，新媒体平台受众更广，成本则更低，所以企业非常喜欢使用，因此大家一定要在网上搜索目标企业的新媒体账号，肯定会有很多收获
3、巧妙使用人脉资源前面说的两种方法都只能把你的简历投递出去，但是对方是否能看到是不一定的。而如果候选人能够巧妙利用自己的人脉关系，通过猎头推荐或者目标企业的在职员工的内部推荐，至少可以保证自己的简历一定会被准确地送到负责招聘的HR 手里，而且肯定会被查看，这样一来，获得面试机会的可能性就大大增加了。有数据表明，超过50%的高端岗位都是通过人脉推荐招聘成功的，因此，在平时大家一定要注意积累相关的人脉资源，多加几个猎头，多参加一些行业培训和活动，说不定好工作就来了。比如，就在半个月前，楠哥就帮一个求职的朋友内推我嫩公司的岗位，她顺利拿到了offer后特别开心，对我也满怀感激，而我公司的HR 也认为我帮了她一个大忙，我自己还有推荐奖金拿，完美的三赢
所以，大家在找工作的时候不要光盯着传统的求职网站和招聘会，要多多利用新媒体渠道，而且一定要注意积累人脉，大部分的好工作都是靠人脉推荐得到的。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
首先，
漂流瓶为什么不能玩？
这个回答这个问题关键之一，
因为，
漂流瓶本身目的是什么呢？
没错，陌生人交友平台。
这是微信的一个突破，
问题来了，
漂流瓶刚出来的时候，
那时候的人，都很纯真，
发着hi，hello，在干嘛？
我们也会很开心的留了联系方式。
但，微信的载体太大了，
以至于，被某些技术团队顶上了，
有爆粉的，诈骗的，约炮的，
于是，漂流瓶变成了另外一个模型，
你一个搬砖扔进去，砸出十个人，
有九个是别人的人设，
于是，国家也发现了，
让微信整改，
微信能干嘛？
除了封号还能干嘛？
但是。没用，
最后，漂流瓶就被关闭了。
关闭后的漂流瓶，这群技术人员又去了哪里？
咦？为什么是技术人员？不是我们普通用户？
哦，因为，普通用户扎堆的对方，就是技术人员发育的地方。
首先，探探，这是一个，协议爆粉大法好啊，
其次，陌陌，探探被陌陌收购以后，就更牛逼了，运控大法好啊，
还有各种婚恋交友平台，不知名的各种约爱平台，都是他们去的地方，
其实，我不玩漂流瓶，但邮箱的漂流瓶还是很真实的，哪里污染比较少，可惜了。
三种可能： 一是上传的群非提交的人创建，发布人后面退出该群，导致群二维码失效； 二是腾讯为了防止恶意扫描和减轻系统负载，会员用户扫描得太多太快，在连续扫了20多次之后，就会提示“二维码已过期”,属于正常提示，过一段时间（约一小时）之后，就又可以扫了，如果不信，当出现这样的情况，可以用另外一台手机微信进行测试。 在此之前，一段时间内扫描过快过多时，腾讯是提示“系统错误”，这样很多人就认为是微信系统的问题，现在腾讯避免这个问题，把提示改为“二维码已过期”，以此避开自身不利，实在高明！ 三是腾讯设定群人数满员后，二维码在一段时间内自动过期。
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