朋友附近快餐店招工,不知道您目前在那座城市生活。但是,不管是在哪儿,我想都会有以下临时工工作可以提供的:
1、洗碗工:这个工作,一般都是按天或者按小时算钱的。你做多少天,多少个小时,算多少钱。
2、外卖员:现在很多人都加入到送外卖的队伍之中了。确实,这份工作,时间自由,如果不懒,吃的苦,收入还是非常可观的。
3、肯德基或者麦当劳之类的快餐店小时工:我们小区,像这样的快餐店,几乎是常年招小时工的。
4、电商行业的打包发货员:目前电子商务很发达,给很多人提供了就业的机会。很多店老板,招聘全职人手工资高,成本大,压力也大。所以,他们一般都会在旺季或者大促销的时候,招一些兼职临时工来店里帮忙打包、发货等。
5、家政公司的保洁员、钟点工:很多家政工作,都是聘请小时工来负责公司业主们的家务打理。很多家庭,因为工作忙碌,没有太多的时间来搞卫生之类的,都是倾向于出钱请人帮忙收拾家、搞卫生。
6、如果文化水平还可以,那么,还可以选择做家教之类的。或者是,现在自媒体很不错,只需要一台电脑,或者是一个手机,注册个账号就能拍视频、写文章赚钱之类的。关键看你能不能坚持下来。因为经营账号,是一个需要长期坚持和用心去经营的事情!
还有很多地方需要临时工之类的,比如印刷厂、饭店、书店、果农、渔民、食品加工厂之类的,都会在旺季需要大量的临时工。所以,关键看你自己想找那样的小时工,能不能够吃苦,手脚利索不。如果你确实继续小时工的工作来赚点钱补贴家用,不妨自己去家附近转转去,看看能不能直截了当的找到临时工工作。一般,有需要小时工或者钟点工的,都会在门口贴上所需人数,工作时间,待遇之类的。最后,祝您好运,早日找到理想的临时工工作!
餐馆要招聘服务员和厨师:a private restaurant is looking for a waiter and a chef who has the educational background of junior high school.The waiter need to have good looking and the chef must have to less than one year work experience.if you think your qualifications for the job are excellent,please call us,our phone mumber is .
2名厨师,可以一主一辅,两人兼管买菜、配菜、炒菜。
1名快餐外卖员,主要盯盒饭外卖(如果你有档口的话,同时可兼做收银员)
2名服务员,20平的小店2名服务员虽忙也可应付得来了。
上午十点至下午两点半,下午四点半至晚上八点工作,包括洗菜、打扫卫生等时间。可安排一月休2-4天,具体时间可不定,根据忙闲程度和员工实际情况再具体安排,可半天半天的休完。
工资水平就不知道了,一般服务员的工资在各地都是生活费的水平,如果效益好,可拿到生活费的150%,厨师工资自然稍高些,是服务员的2-3倍,当然,这个快餐店如果不是你亲自打理的话,还应有个管事的,可让某厨师兼管,工资再稍高一些些。
只看问题以为很简单,点进行发现,你这个问题很复杂,先提炼下你的问题,共有三个:
一、你总是招不到员工,该如何解决招聘问题?——选人
二、好不容易招来员工了,却总是留不住,该如何留住员工?——留人(感情留人、事业留人)
三、员工留住了,可他们总是不认真干活,该怎么办?——用人(考核与激励)
平时帮朋友写个咨询报告都得收个三千五千块的,今天义务劳动了,只希望你能关注评论下我的头条号,权当是给我付了咨询费。
这三个问题一环扣一环,层层递进,只能简单回答了,
1、关于第一个问题:作为一个有淡旺季的行业来说,招聘全日制的员工并非明智之举,兼职的大中专学生可能更能适合你的需要,价格也会相对较低,保持与这些学校的勤工助学部门的联系和良好关系可以让你轻而易举地招聘到大量优秀的员工。
2、关于第二个问题:工作环境(软环境与硬环境并重)永远比薪资待遇重要,试想一个成天板着脸骂人的老板,谁愿意跟着他打拼?如果薪资待遇跟不上,那么改进你的软环境。
3、关于第三个问题:考核和激励应当并重,左手大棒,右手胡萝卜。
管理的艺术深邃而复杂,不是一句两句能说得清的,但愿能帮助到你,图就不配了。
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