1.要有共同的爱好，比如说足球，大家可以围绕着这个话题来讨论发表意见，让群活跃起来。
2.有可持续讨论的话题
人造奶来了，像这样的，好多人持观望态度，他们会怎样呢，会围绕着这个话题来进行讨论。
3.要有一个共同的目标
小编加入了一个早起群，每天早上在规定的时间内打卡，每人交100元保证金，违反三次，保证金扣除，就是为了督促你早起。
4.要有群规
群规是由大家制定，不要太强势的执行就可以，这个群让大家在里面找到存在感，让里面遵守群规的朋友去感染其他人
5.群要有门槛
免费的服务不珍惜，轻易到手的群也不珍惜。所以可以设置任务，活动，目标，爱好等等
门槛会帮你筛选掉不是你目标用户那部分人，这样就更有精力服务好你的用户，其次有了门槛以后，大家会更认同群规。
6.可复制
一个好的方法或模式，往往是具备底层逻辑且可复制使用的，就像市场上一些很厉害的工具书，为什么有很多人买？可以举一反三。
7.持续输出的内容
群内容的输出，对应着我们能否产生对外宣传的内容，这部分内容决定我们这个社群能否走出去让更多人知道。
要知道，一个只是一味的内部活动的群，其实是在自嗨，把自己困在一个世界里，所以内容必须源源不断
8.勿忘初心
你组建这个群的目的是什么，原则性的东西不能丢。
微信群运营坚持、耐心、掌握大方向的同时，优化小元素。筛选合适的人留下，给他们提供价值服务，让群活跃起来
我是宇震，互联网资深运营
作为一个微信群群主，在运营微信群的时候，除了在早上发个早报，天气以外，还要做好其他方面的运营工作。 对于公司群的话来说运营较为简单，主要根据公司大小事务来展开话题，因为群内的成员都是公司成员，所以更有共同话题，运营者如何展开话题，并进行适当的拓宽才是关键。 那么对于其他微信群的运营来说，如何找到话题呢？ 需要始终围绕着群组的定位来进行话题的拓宽或者深入，程度由运营者自己把控。对于群组数量较多，或者规模较大的情况下，我们可以借助聊天狗辅助社群管理工具，其中智能群聊机器人就是一个很好提高群活性的功能，以图灵机器人的智能人工对话技术为依托，实现和人类自由对话的效果。
在这个事物快速更迭的时代，往往一个社群不会存活太久，但却在短时间内能创造出最大的价值，还是会有好的社群存在，那么如何做好社群运营呢？以下几点是绝对不能少的：
一. 准确定位社群
社群就是让对的人在一起做对的事，“对的事”就是要明确这个社群的主题。这个主题一定是小的、领域细分的、比较精准的。定位准确的群，大家都是相同身份属性或有共同的兴趣爱好，有类似的目标和需求、情感、地缘的联系，这种定位足够清晰、足够细分、足够精准的社群，才能让大家针对某一个话题展开讨论，协同去实现一些目的。即使成员天南海北，也可能因为这个过程的情感积累，把大家身上相同的部分不断提升和放大。
二. 制定社群规则
由于每个群成员的身份背景、学历经历、需求目的都不一样，要求每一个人做到自律是不太现实的。所以必须定制相对比较公正统一的规则，严格执行，才让这个群能够良好地运转下去。 群规制定起来后，重点是需要把握平衡。如果制定了比较严格的群规且执行太过强硬，大家会怕触碰到各种各样的群规，以至于干脆什么都不说从而导致活跃度下降。所以好的群规不仅要禁止不应该出现的内容，还要鼓励大家产出内容，保持群的活跃度，所以群规是不断磨合和调整的。
三. 持续输出内容
规则有了，这个社群要有源源不断的输出才能持续有价值。输出主要分为：内容输出、话题输出、资源输出。
1、内容输出：即可以让群友收到最新资讯、有价值、能帮助成长的信息。
2、话题输出：比如定期的推出话题讨论，同时把讨论结果集结成册变成精华或文章。没有参加的人看完整理后的内容感兴趣，就会有新的成员加入。长此以往，才能形成品牌吸引力。
3、资源输出：是大家各自拥有一定的资源，比如人脉资源、学习资源、商品资源等，只要大家觉得这个群还有用，就不容易散，而且在资源交互过程中，很容易形成稳定的关系。
以上就是我认为社群运营不能缺少的因素，欢迎补充！
0
丙肝是什么病微信交流群,丙肝母婴贴吧
耳鸣微信交流群,全国耳鸣交流群
打呼噜微信交流群,怎么加入陌生微信群
「东莞车迷微信群」求个东莞的大众高尔夫微信群
「聋人微信和扣扣群」微信有聋哑人的群吗
「加入菏泽大型微信群」如何加入菏泽一中高三一部十八班微信群
「启动微信群名软件」微信群怎么设置不让别人改群名？
「微信红包群规则复制」微信红包群规章制度是什么样的？
「微信稀奇古怪总代群」我想在微信上卖稀奇古怪的玩意，一件代发的，不需要加盟费！有的留个
「微信群群主有哪些特权」微信群主有哪些特权？