首先我是做招聘的长春牡丹园相亲公众号，其次我是做白领招聘的，再其次我主要是做中高端人才招聘的。
用了这么多年招聘平台，个人总结来看还是猎聘网的简历质量相对会好一些。对于企业一般招人需求来说，【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户，因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%，且他们的这两年的收费价格都比较高，一份简历打完折也要三四十块钱，所以并没有必要两家都开，选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧，因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点，界面友好度也高一点。
招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的，但随着这两年名气逐渐变大，简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性，以及其配套功能的完整性，还是整体不错的。如下图，单个岗位的简历处理采用卡片式风格，筛选字段基本都在一个卡片内显示，所以减少了鼠标操作的移动，会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时，单个简历的查看页它还配套了适配性工具，能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。
除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外，由于近些年来社交越来越火，更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来，不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息，以待招聘人员上钩去找他们。
这里比较推荐【脉脉】。它采用的就是职场社交 招聘的形式，其实社交只是一种促活形式，保持用户的使用粘性，其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人，可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是，这些候选人都是经过实名认证的，不用担心他工作的真伪性。
最后对于招聘互联网人才的HR，拉钩和BOSS相信都有人用，但个人的体验下来是，建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津，但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位，仍然有候选人来找我。
以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。
如有求职问题可留言或私信我。
人人为我，我为人人。人谁也有需要帮助的时候。
今年"五一"假期，我们村的农业开发区里的"牡丹园"正式向公众开放。因是头一年，不向游客收取门票费。一时间，一传十，十传百，来这里赏牡丹的人特别的多，甚至方圆几百里远的游客也有自驾车前来赏牡丹的。
一日中午，我骑三轮电车出门去干活，刚走到村边的公路上，一辆百色的轿车突然停到我的电车旁。从车窗里探出一男人头来，"喂，老乡，这边的牡丹园怎么走？"
我急忙刹住车，回答说:"往前走一直走，见招牌向左拐。"我这话一出口，却想起了路边招牌上写的是:xxx农业开发区，而不是牡丹园。怕游客找不着路，我又说:"我带你们去。"那位游客高兴地连忙说::"谢谢了！"
我说:"不谢，不谢。"
我的电车虽慢，但小汽车还得跟在我的屁股后面。大约沿路走了三四里地的路程，把远方的游客带到了开发区的路口。
帮助别人是我最大的快乐！
神语兮兮欢迎朋友们阅读点评！在此谢谢！！
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