药师招聘信息范文 职能类别:药品生产/质量管理 岗位职责： 1、负责线上商品分类及关联，包括丰富线上商品种类，调整库存等工作北京药师招聘； 2、负责对线上商品品类分析与选择，配合运营共同完成线上销售目标； 3、负责用药方案制定； 4、能协助有效处理常见疾病及用药咨询； 5、其他商品运营与商品分析的工作； 应聘要求： 1、年龄25-45岁， 2、本科以上学历，药学或药学相关专业。 3、熟悉门店商品销售，熟悉门店ERP系统操作与商品库存管理工作； 4、具有高度的责任感及团队合作精神，对医药零售互联网运营有强烈兴趣； 5、药学专业知识丰富，数据敏感度高，能熟练使用各种办公软件； 6、有足够的创业精神，希望投身医药零售互联网行业。 7、有执业药师证优先
(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：
1)据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。
2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达10.6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。
(2)再来看看现在执业药师的行情：
根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。
(3)执业药师薪资待遇前景：
1)从工作待遇方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
2)从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。
也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。
再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。
药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书。
执业药师的“历史”
我国早在1943年就实施了执业药师资格认证制度，有72年历史。新中国自1994年开始推行执业药师资格认证制度。但20年前对执业药师制度的设计，首先是针对药品生产企业，执业药师定位在质量把关方面。我国药学高等教育又是以培养制药工程师和药品研究员为导向，不是以培养高素质药学服务人才为目标进行施教。近46万家零售药店(截至2013年底数据)改变了形势，带来公众安全用药、合理用药的迫切需求。2013年6月卫生部颁布《药品经营质量管理规范》，其中规定没有执业药师就不能开药店，已经在营业的药店有3年过渡期，否则将被取消售药资格。由此执业药师的就业前景被普遍看好。
2017年2月9日国务院办公厅印发了《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》（下称“意见”），从意见里我们可以窥知一二。
截取
意见中提到：鼓励有条件的地区依托现有信息系统，开展药师网上处方审核、合理用药指导等药事服务。我们可以大胆推测，互联网审方有可能成为药师兼职收入的来源。
意见还指出：各地在推进医疗服务价格改革时，对药师开展的处方审核与调剂、临床用药指导、规范用药等工作，要结合实际统筹考虑，探索合理补偿途径，并做好与医保等政策的衔接。可以看出，医疗保险补偿极有可能成为药师的收入来源之一。
新出台的这个意见或能解决我国药师现在的窘境，但你可能会好奇，药师到底在我们日常生活中发挥着怎样的作用呢？
药师是合理用药的执行者与监督者，是药物治疗规范、药物使用指导原则和有关法律法规、药学伦理及经济性的高信誉执行者。药师不是在重复或代替医生的工作，而是药物更加正确、安全使用的重要补充和“守护神”。
药师的工作是避免及减少药源性疾病的发生和蔓延，是解决“看病难、看病贵”的一剂良方。药师不仅要对所提供的药品质量负责，而且要对药品使用的结果负责。这就意味着由传统的管理药品，提高到管理药品的使用及其结果。
看到这里，你可能会问：“药师的工作是减少药源性疾病的发生？那什么是药源性疾病呢？”这么说吧，药源性疾病是药物不良反应所导致的后果，简称“吃错药”。
药源性疾病
可能引起药源性疾病的因素有两方面，一方面是病人本身状况。这里面包括病人年龄、营养状况、精神状态、生理周期、病理状况等因素。另一方面与医药人员在用药过程中不当有关。
有资料显示，药源疾病已成为世界范围内的第四位死亡原因。即使是在合理用药水平较高的美国，也有30% 的住院患者发生药物不良反应。
执业药师数量不足
世界卫生组织的一项调查显示，全球有1/3 的患者死于不合理用药，而不是疾病本身。原本是救命稻草的良药，如果用药不当，分分钟变取你性命的毒药。而药师的存在，就是避免这种人间惨剧的发生。
截止到2016年底，我国医疗卫生机构和药品零售机构共有药师70万名，平均每万人口为2.1人药师。这其中，医疗机构药师人数为42万，注册在零售药店的执业药师为28万人。
按照“医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)”的要求，药师人数至少需要80万人才能保证医疗机构满足临床所需。所以，我国目前的药师数量远不达标。
展望
执业药师的发展可谓是不断传出好消息，这次意见的印发，也印证了这个现象！让我们一起努力，争取２０１７年就拿下考试吧！
112万！执考人数创历史新高！
2015年的国家执业药师资格考试于10月17日、18日在全国各省（区、市）3.7万余个考场如期举行。据人力资源社会保障部人事考试中心反馈的初步信息，2015年全国有超过112万考生（391万科次）参加考试，较2014年增加了28万，再创开考以来人数之新高。最近更有相关说到：2015年执业药师考试预计将有18万人通过。
工资高——有了证工资高了三四千
由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。
一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。
而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。
工作经验——专科生5年、本科生3年
执业药师的考试条件比较苛刻。首先，报考者须是医药相关专业的毕业生。其次，如果是本科毕业，需要有3年的工作经验；专科毕业的，需要有5年的工作经验；中专毕业的，需要有7年的工作经验。对于长期工作、且还是大专或者中专毕业的从业人员来说，可能当初的基础知识就不好，所以会感觉考试非常难。
缺口大——药师行业前景看好
执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一， 整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。医院、药房、药店的不断增加更是给了药剂师人才市场的一个满足，也将促成执业药师薪资的不断上涨！截至2015年10月31日，全国注册执业药师243279人，注册总人数较2014年底增加76775人，其中药品零售企业注册人数较2014年底增加74059人。而根据执业药师认证中心公布的主要连锁执业药师配备情况表，老百姓、益丰药房、一心堂、成大方圆、北京同仁堂、国大药房6家连锁执业药师总数共7960人，而6家连锁目前总门店数为9310家，执业药师的平均配备约0.85人/店。
医药零售业已经发展到2000多亿的市场规模，医药电商不到五年的时间已经成长到近百亿的规模，每年的复合增长率超过100%。二三线城市的医药零售市场已经发展起来，并向乡镇扩张。医药零售行业的用人需求也在不断的上涨，其中执业药师的招聘需求最为火热。
据招聘数据显示，8月初，执业药师的招聘需求较去年同期上涨20.5%。区域方面，一线地区中，北京、上海、广东同比分别上涨21%、15%、27%;二线主要地区中，山东、河北、浙江比较活跃，招聘需求同比分别上涨28%、27%、25%，涨幅均超过两成。
薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为4878元/月、5585元/月和4266元/月;二线主要地区中，浙江和江苏平均薪酬排位靠前，分别为5061元/月和4699元/月。
招聘顾问指出，执业药师的薪酬乍看起来不是很有吸引力，但是药店会给执业药师提供很大的发展空间，包括工资和福利待遇都会根据入职后的岗位适应性来进行调整，还会专门进行培训和职业提拔。因此，从长远发展来看，不要过于介意短期的待遇条件，不要受工作区域限制，而应该着眼于发展的空间。
注册专员招聘需求同比上涨18%
据最新数据显示，医药行业注册专员需求同比增长18%，增长趋势明显。
就业指导专家介绍，制药企业越来越重视自身医药研发的能力，因而对药品注册专员的需求也不断提高。这一职位要求从业人员具有较强的英文听、说、读、写能力，以适应进口药品和国际临床申报业务的需求。
执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一， 整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。医院、药房、药店的不断增加更是给了药剂师人才市场的一个满足，也将促成执业药师薪资的不断上涨！
薪酬方面：一线地区中，北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为6106元/月、5881元/月和4716元/月;二线主要地区中，浙江和江苏平均薪酬排位靠前，分别为5099元/月和5077元/月。
市场上执业药师需求不断上升，薪酬方面也是跟着一直上涨，相信未来的执业药师也会越来越来值钱。所以，现在开始努力吧！将来的你，一定会感谢为执业药师考试拼尽全力的自己
小编总结：也许是理想，也许是为了提高生活质量，无论哪一个都是我们为之奋斗的理由，人生苦短，为何不拼？不管怎样，2017年，新的执业药师考试已经在路上了，你准备如何迎接呢？越早开始备考胜算越大！2017年报考条件大家也看到了审核越来越严格。所以，大家最好尽快通过考试，说不定今后还会有什么"奇葩"条件。欢迎关注我的头条号彭彭老师，一起交流
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