机关单位的临时工岗位大致有几种：一是合同工，即聘用制人员宁津临时工招聘信息；二是公益岗，类似于合同工；三是劳务派遣人员，由机关单位委托劳务中介招录岗位人员。三种人员因为没有使用编制，故而统称为“临时工”，作为机关单位工作力量的补充存在，构成了体制内独特“风景”。
机关单位的临时工有几个明显的特点：
一是没有编制，属于聘用制人员，不列入机构编制部门管理范畴，不需要参加公务员考试或事业单位统考，也不享受正式在编人员的经济和晋升待遇。
二是必须报批才能招录。机关单位的聘用人员虽然不是正式在编人员，但因为其工资待遇纳入财政预算，由财政负担，因此按规定招录人员必须报组织人事、机构编制和财政部门同意后才能招录。招录统一采用对外公开方式，一般需进行笔试和面试，类似于公考和事业单位统考。也就是说，机关单位临时工尽管不是正式在编人员，但也不是随便一个人想进就能进的，原则上必须经过考试。在稳定性上比不上正式在编人员，但比一般的企业其实要强。
三是工资待遇偏低。因为不享受在编人员待遇，机关单位临时工的工资基本上是按照当地最低工资标准外加少量津补贴核定，普遍要比在编人员低出一半以上，有的甚至不及在编人员三分之一，存在严重的待遇差。
工资和发展空间的局限性，限定了岗位从事人员的范围。换言之，真正有想法有能力的人一般不会干这种岗位，选择了，只有两种原因，要么是家里不缺钱、有强大靠山的主，要么就是个人不思进取，比较好面子，考不上公务员和事业单位又希望在体制内工作的。还有一种就是借这个平台作为过渡，在解决生计的同时，为以后考公务员和事业单位积累经验。除此之外，几乎不会有其他人愿意在临时工岗位长期待着耗日子。
所以为什么很多人愿意在机关单位干临时工，道理很简单，因为绝大部分是有家底的。
朋友，不知道您目前在那座城市生活。但是，不管是在哪儿，我想都会有以下临时工工作可以提供的：
1、洗碗工：这个工作，一般都是按天或者按小时算钱的。你做多少天，多少个小时，算多少钱。
2、外卖员：现在很多人都加入到送外卖的队伍之中了。确实，这份工作，时间自由，如果不懒，吃的苦，收入还是非常可观的。
3、肯德基或者麦当劳之类的快餐店小时工：我们小区，像这样的快餐店，几乎是常年招小时工的。
4、电商行业的打包发货员：目前电子商务很发达，给很多人提供了就业的机会。很多店老板，招聘全职人手工资高，成本大，压力也大。所以，他们一般都会在旺季或者大促销的时候，招一些兼职临时工来店里帮忙打包、发货等。
5、家政公司的保洁员、钟点工：很多家政工作，都是聘请小时工来负责公司业主们的家务打理。很多家庭，因为工作忙碌，没有太多的时间来搞卫生之类的，都是倾向于出钱请人帮忙收拾家、搞卫生。
6、如果文化水平还可以，那么，还可以选择做家教之类的。或者是，现在自媒体很不错，只需要一台电脑，或者是一个手机，注册个账号就能拍视频、写文章赚钱之类的。关键看你能不能坚持下来。因为经营账号，是一个需要长期坚持和用心去经营的事情！
还有很多地方需要临时工之类的，比如印刷厂、饭店、书店、果农、渔民、食品加工厂之类的，都会在旺季需要大量的临时工。所以，关键看你自己想找那样的小时工，能不能够吃苦，手脚利索不。如果你确实继续小时工的工作来赚点钱补贴家用，不妨自己去家附近转转去，看看能不能直截了当的找到临时工工作。一般，有需要小时工或者钟点工的，都会在门口贴上所需人数，工作时间，待遇之类的。最后，祝您好运，早日找到理想的临时工工作！
临时工既没有自由，也没有前途。要想在行政事业单位工作，成为在编在岗的正式工作人员至关重要。
我工作所在的街道办事处（同属于乡镇级别），有很多的临时工。他们的工作并不自由。举一个我原来同办公室的张姐的例子，说明一下临时工的日常工作。
临时工的待遇真的不好！
张姐从中专毕业以后，当时通过街道办的临时工招聘，成为了一名乡镇街道干部，身份为临时工。张姐这一工作，就是15年。
工作这么多年，她的工资才2800元，还不给缴纳五险一金，这些社会保险需要个人自己购买商业保险。
和张姐在一个办公室的正式工，很多都已被提拔为领导干部，成为街道办的领导，而她，一直是一个临时工，既不能转为正式工，也不能得到提拔。
最重要的是，虽然身份有差别，但是工作没有差别，张姐几乎承担了办公室的大部分工作。平时工作忙的脚不沾地。办公室里就那么几个人，她年龄大，经验多，自然成为了干活主力。
临时工，是同工不同酬，出力不讨好 ！由此可见，临时工在行政事业单位，是工作最辛苦、地位最低级、待遇最差的人。
而正式工就不同了。
一是正式工工资高。张姐同单位的年轻小伙子，通过公务员考试或者事业编考试新进入单位，工资就在4000元左右。而张姐凭借15年的工龄和工作，工资才2800元。这个工资差距不是一般的大。而且正式工每年都调整工资，工资调整跟自己的工龄、级别相关。工龄越长、级别越高，工资增长就越高。而临时工，就拿张姐来说，我们单位规定，工龄每涨一年，工资增长50元。50元，真的很少了。
二是正式工待遇好。行政事业单位的正式工，社会保险非常齐全，缴纳五险二金。由于正式工基本工资高，导致他们的缴存数额也高。而临时工，通常是不给缴纳五险一金。近几年，随着临时工法律意识的不断增强，他们也要求单位缴纳五险一金。很多单位开始给临时工缴纳保险，但是很多是缴纳两险，养老保险和医疗保险。由于他们的工资低，缴存额度也很低。
三是正式工政治待遇好。正式工是国家的正式干部。根据法律规定，能够得到提拔晋升。公务员可以成为领导干部，事业编可以竞聘职称。这些都让他们享受到了响应的政治待遇。而临时工，根本不符合提拔晋升的条件。不管是你工作多少年，业绩多么突出，你都不会提拔为领导干部。
尽管正式工和临时工存在诸多的不同和区别。但是，两者都是单位的一份子，在工作上却是一致的。
工作要求一致。不管是正式工还是临时工，都是单位的一份子，都要遵守单位的规章制度和管理规定。自由只能是在规定范围内享受自由。也就是说，临时工要和正式工一样，严格遵守单位的规章制度，按时上下班，认真工作，不做违规违纪的事情等等。并不是说，临时工可以很自由，不受约束，为所欲为。
因此，临时工并没有那么多的自由。
综上所述，行政事业单位的临时工，待遇与正式工存在天壤之别，不可同日而语。要想在行政事业单位混的好，解决身份是必须的。
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